As necessidades e os custos das instalações podem ser altamente reduzidos pelo trabalho remoto, pós-pandemia. Ao reimaginar a forma como os empregadores trabalham, as empresas seriam capazes de reduzir e minimizar o espaço do escritório e esse espaço pode ser utilizado para outros fins, como reduzir custos e melhorar a experiência dos funcionários. Existem muitas oportunidades para fazer crescer um negócio e é altamente necessária uma estrutura melhor para manter um bom capital e pelas razões acima mencionadas. Desde a época da pandemia, a maioria das empresas de TI está ansiosa por permitir completamente o trabalho remoto e muitas organizações do setor de serviços já o fizeram e algumas estão a planear ativamente fazê-lo, o resultado da mudança para o trabalho remoto impulsionada pela pandemia foi melhor do que o esperado e alguns acham que trabalhar em casa é muito mais fácil e eficiente, além de que os funcionários têm plenos direitos sobre tudo. O trabalho remoto não era muito popular há alguns anos, mas a pandemia também tornou isso possível. Está sendo analisado que 76% dos CEOs indicaram que suas organizações precisariam de menos espaço para avançar. Isto poderia ser útil para potenciais poupanças de custos, tanto nos custos operacionais como nas despesas de capital.
Imóveis e instalações costumam ser parte de uma organização e são considerados as três principais despesas; como regra geral, podem representar de 2% a 5% da receita organizacional. E esta receita pode ser extraída como uma fonte confiável e há alguns fatores dos quais depende a extensão das economias potenciais, dos quais os empregadores que podem continuar a permitir o trabalho remoto terão que decidir sobre a frequência desejada com que os funcionários precisam ser disponível no escritório. É responsável por manter as decisões tomadas pelos líderes e quanto espaço uma organização deve necessitar.
Vê-se que as associações planeiam abrir uma área real que será utilizada para atrair excepcionalmente novos trabalhadores num mercado específico e este mercado tem um vasto leque de resultados concebíveis de novos representantes. Com o reconhecimento mais proeminente do trabalho distante, as associações estão atualmente esperando progressivamente atrair habilidades e talentos em mercados onde não têm espaço real. O grau em que os pioneiros procuram habilidade em tais sectores de negócios provavelmente terá um impacto adicional na medida do espaço que uma associação deve manter. Dependendo da força das associações com essas e outras contemplações, nossa experiência mostra que eles podem pensar que é concebível reduzir os custos imobiliários e de instalações em 10% a mais de 20%.
