人的資本管理 (HCM) アプリケーションは、組織にさまざまな利点をもたらします。採用、オンボーディング、パフォーマンス管理、報酬などの人事プロセスを合理化し、管理上の負担やミスを軽減します。 HCM システムは、従業員のエンゲージメントと能力開発を強化し、人材管理を最適化し、分析を通じて貴重な洞察を提供します。これらは労働法の遵守を保証し、リモートワークをサポートし、従業員の生産性を向上させます。最終的に、HCM アプリケーションは、組織が従業員の可能性を最大限に高め、人事戦略をビジネス目標に合わせて調整し、進化する職場のダイナミクスに適応して効率と従業員の満足度を向上させるのに役立ちます。
データブリッジ市場調査の分析によると、 欧州人的資本管理（HCM）市場 2030年には244億7,570万米ドルに達すると予想されており、2022年には93億3,818万米ドルであったが、2030年の予測期間中に12.8%のCAGRで成長すると予想されている。
「自動化により人的資本管理市場の急成長が促進される」
自動化技術の統合、 AI、RPA、ML、ビッグデータ、分析は、人的資本管理 (HCM) 市場の成長を促進します。これらのテクノロジーは、人事プロセスを合理化し、効率を高め、エラーを削減し、採用および人材管理におけるデータ主導の迅速な意思決定を可能にします。これにより、運用コストが削減され、競争上の優位性がもたらされ、組織のデジタル変革イニシアチブと連携し、高度な HCM ソリューションの導入が促進され、企業が人事業務と従業員管理の最適化を目指す中で市場の成長が促進されます。
何 ヨーロッパの成長を抑制する 人的資本管理 (HCM) 市場?
「データセキュリティが市場の成長を妨げる」
データセキュリティへの懸念は、人的資本管理（HCM）市場の成長を大きく妨げています。潜在的な顧客は、従業員の機密データをデータ侵害、サイバー脅威、コンプライアンス問題から守ることへの懸念から、HCM システムの導入を躊躇することがよくあります。組織は堅牢なセキュリティ対策の導入、データの所有権の理解、信頼の構築、データ保護規制の遵守の確保などのコストに関連する課題に直面しているため、これらの懸念により市場の成長が鈍化する可能性があります。
セグメンテーション: ヨーロッパ人的資本管理 (HCM) 市場
ヨーロッパの人的資本管理（HCM）市場は、コンポーネント、展開モデル、組織の規模、業種、機能に基づいて分割されています。
- コンポーネントに基づいて、ヨーロッパの人材管理 (HCM) 市場はサービスとソフトウェアに分類されます。
- 導入モデルに基づいて、ヨーロッパの人的資本管理 (HCM) 市場はクラウドとオンプレミスに分類されます。
- 組織規模に基づいて、ヨーロッパの人的資本管理 (HCM) 市場は中小企業と大企業に分類されます。
- ヨーロッパの人的資本管理 (HCM) 市場は、垂直ベースで、銀行、金融サービス、保険、政府、製造、電気通信と IT、消費財と小売、ヘルスケアとライフ サイエンス、エネルギーと公共事業、輸送と物流に分割されています。 、 その他。
- 機能に基づいて、ヨーロッパの人的資本管理（HCM）市場は、中核人事、人材獲得、パフォーマンス管理、後継者計画、報酬と表彰、高度な分析、コンプライアンスなどに分類されます。
地域別インサイト: 英国がヨーロッパの人材管理 (HCM) 市場を独占
英国は、多くの HCM ソフトウェア プロバイダーがあり、新興企業の数が増え、労働力分析に注力し、先進テクノロジーを積極的に受け入れているため、欧州の人的資本管理 (HCM) 市場を支配しています。
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欧州人的資本管理（HCM）市場の最近の発展
- 2021 年、Ramco Systems は AI を活用した SEP と呼ばれるスマート給与明細を発売しました。雇用主が給与関連の質問に迅速に回答できるよう支援し、デジタル給与計算を通じて従業員エクスペリエンスを向上させます。従業員は自分の報酬と給与の構成要素を簡単に理解できます。
- 2021年、CGIはカナダで最も著名な金融協同組合であるデジャルダンとの提携を10年間で5億カナダドル以上で更新した。 CGI は現在、IT サポート、事業継続、顧客サービスなど、Desjardins の給与計算サービスの多くを管理しています。
主要なキープレーヤー ヨーロッパ 人的資本管理（HCM）市場 含む：
- オラクル（米国）
- SAP SE (ドイツ)
- IBM（米国）
- Workday, Inc. (米国)
- アルティメット ソフトウェア グループ (米国)
- ADP社（米国）
- コーナーストーン (米国)
- 株式会社ベネフィットフォーカス（アメリカ合衆国）
- バンブーHR合同会社（私たち）
- ゾーホーコーポレーション（インド）
- WebHR (米国)
- Sage Global Services Limited (インド)
- Epicor Software Corporation (米国)
- インフォア（米国）、UKG Inc.（米国）
- セギド (中国)
- Sumtotal Systems, LLC (米国)
- Paycom Payroll LLC. （私たち）
- Paycor, Inc (米国)
- インスペリティ (米国)
上記はレポートで取り上げられている主要企業であり、ヨーロッパのより詳細かつ網羅的なリストを知ることができます。 人的資本管理（HCM）市場 企業 接触、 https://www.databridgemarketresearch.com/jp/contact
調査方法: ヨーロッパの人的資本管理 (HCM) 市場
データ収集と基準年の分析は、大きなサンプルサイズのデータ収集モジュールを使用して行われます。市場データは、市場統計および一貫したモデルを使用して分析および推定されます。さらに、市場シェア分析と主要な傾向分析は、市場レポートの主要な成功要因です。 DBMR 研究チームが使用する主要な研究手法は、データ マイニング、データ変数が市場に及ぼす影響の分析、および一次 (業界専門家) 検証を含むデータ三角測量です。これとは別に、データ モデルには、ベンダー ポジショニング グリッド、市場タイムライン分析、市場の概要とガイド、企業ポジショニング グリッド、企業市場シェア分析、測定基準、世界対地域およびベンダー シェア分析が含まれます。さらに詳しいお問い合わせが必要な場合は、アナリストへの電話をリクエストしてください。
