North America Workforce Management Market
Marktgröße in Milliarden USD
CAGR :
% 
 Prognosezeitraum |
2024 –2030 |
 Marktgröße (Basisjahr) | |
 Marktgröße (Prognosejahr) | USD 3,574,810.79 |
 CAGR |
% |
| Wichtige Marktteilnehmer |
>Nordamerikanischer Workforce-Management-Markt nach Angebot (Lösungen und Services), Unternehmensgröße (Großunternehmen und kleine und mittlere Unternehmen), Betriebssystemen (Windows, Android, iOS, LINUX und andere), Bereitstellungsmodell (Cloud und vor Ort), Endbenutzer ( Bankwesen, Finanzdienstleistungen und Versicherungen , Automobilindustrie, Telekommunikation und IT, Fertigung, Gesundheitswesen, Verteidigung und Regierung, Transport und Logistik, Konsumgüter und Einzelhandel, Energie- und Versorgungslösungen und andere) – Branchentrends und Prognosen bis 2030.
Analyse und Größe des nordamerikanischen Workforce-Management-Marktes
Unter Workforce Management versteht man die Prozesse und Tools, die von Unternehmen zur Optimierung der Produktivität und Effizienz ihrer Mitarbeiter eingesetzt werden. Der Workforce-Management-Markt wächst rasant, was auf die zunehmende Nutzung cloudbasierter Lösungen und die Notwendigkeit der Unternehmen zurückzuführen ist, ihre Betriebseffizienz zu verbessern. Allerdings ist dieser Markt auch mit mehreren Einschränkungen konfrontiert, wie etwa dem Mangel an Fachkräften und der zunehmenden Komplexität der Arbeitsgesetze und -vorschriften. In diesem Zusammenhang ist es wichtig, die aktuellen Trends und Faktoren zu verstehen, die den Workforce-Management-Markt prägen, sowie die Herausforderungen, denen sich Unternehmen in diesem Bereich gegenübersehen.
Data Bridge Market Research analysiert, dass der nordamerikanische Markt für Workforce Management bis 2030 voraussichtlich 3.574.810,79 Tausend USD erreichen wird, was einer durchschnittlichen jährlichen Wachstumsrate von 10,1 % während des Prognosezeitraums entspricht. Der Bericht zum nordamerikanischen Markt für Workforce Management deckt auch umfassend Preisanalysen, Patentanalysen und technologische Fortschritte ab.
|
Berichtsmetrik |
Details |
|
Prognosezeitraum |
2023 bis 2030 |
|
Basisjahr |
2022 |
|
Historische Jahre |
2021 (anpassbar auf 2020–2016) |
|
Quantitative Einheiten |
Umsatz in Tausend USD |
|
Abgedeckte Segmente |
Angebot (Lösungen und Services), Unternehmensgröße (Großunternehmen und kleine und mittlere Unternehmen), Betriebssysteme (Windows, Android, iOS, LINUX und andere), Bereitstellungsmodell (Cloud und vor Ort), Endbenutzer (Bankwesen, Finanzdienstleistungen und Versicherungen, Automobilindustrie, Telekommunikation und IT, Fertigung, Gesundheitswesen, Verteidigung und Regierung, Transport und Logistik, Konsumgüter und Einzelhandel, Energie- und Versorgungslösungen und andere) |
|
Abgedeckte Länder |
USA, Kanada und Mexiko. |
|
Abgedeckte Marktteilnehmer |
UKG Inc., Reflexis Systems, Inc., SAP, Verint Systems Inc., ADP, ATOSS Software AG, NICE, Workday, Inc., Visier, Inc., Ceridian HCM, Inc., Paylocity., Paycom Payroll LLC., Sumtotal Systems, LLC, Infor, Cegid Meta4, Ramco Systems, Replicon, IBM, INFORM Software, InVision AG, Oracle |
Marktdefinition
Workforce Management optimiert die Mitarbeiterproduktivität und stellt sicher, dass alle Ressourcen zur richtigen Zeit und am richtigen Ort arbeiten. Workforce Management umfasst in der Regel Prognosen, Planung, Kompetenzmanagement, Intraday-Management, Zeiterfassung und Anwesenheit. Workforce-Management-Software ist häufig mit HR-Apps von Drittanbietern und wichtigen HR-Technologien integriert, die als zentrale Speicher für Beschäftigungsinformationen dienen. Dies hilft der Personalabteilung, die Mitarbeiter effizient zu verwalten und so die Produktivität des Unternehmens zu steigern. Workforce Management (WFM) erfüllt effektiv den Arbeitsbedarf und erstellt und verwaltet Mitarbeiterpläne, um eine bestimmte Aufgabe täglich und stündlich auszuführen. Workforce Management führt IoT- und KI- Technologien ein, um verbesserte Lösungen für das Personalmanagement anzubieten. Das Cloud -Segment boomt auf dem Workforce-Management-Markt im asiatisch-pazifischen Raum aufgrund von Vorteilen wie unbegrenzter Skalierbarkeit, Kontrolle und verschiedenen Anwendungen.
Marktdynamik für Workforce Management in Nordamerika
In diesem Abschnitt geht es um das Verständnis der Markttreiber, Vorteile, Chancen, Einschränkungen und Herausforderungen. All dies wird im Folgenden ausführlich erläutert:
TREIBER
- Zunehmende Nutzung des Internets der Dinge (IoT) und Cloud-basierter Workforce-Management-Lösungen
Das Internet der Dinge ist eine der potenziellen Technologien, die moderne Lösungen für moderne Arbeitsplätze bieten können, um die Arbeitskultur zu verbessern und die Ressourcennutzung zu optimieren. Der Einsatz von IOT und Cloud-basierter Technologie im Personalmanagement ermöglicht bessere Konnektivität, Entscheidungskompetenz und nahtlose Interoperabilität und entwickelt eine intelligente Arbeitskultur.
- Zunehmende Verbreitung von Analyselösungen und Anwendungen für vernetzte Geräte
Workforce Analytics kombiniert Software und Methodik, die statistische Modelle auf arbeitsbezogene Daten anwendet und es Unternehmen ermöglicht, ihre Personalressourcen zu optimieren. Diese Technologie und Analyse hat sich im Laufe der Jahre weiterentwickelt und entwickelt sich täglich mit der steigenden Nachfrage auf dem Markt weiter.
- Notwendigkeit der Reduzierung der Ausgaben für Humanressourcen
In der heutigen Geschäftswelt arbeiten Unternehmen hart daran, ihre Gewinne zu steigern und ihr Geschäft in diesem extrem wettbewerbsintensiven Markt auszubauen, was einen ständigen Druck ausübt, Kosten zu senken und die Rentabilität zu verbessern. Die Reduzierung der Personalkosten spielt eine wichtige Rolle bei der Steigerung der Rentabilität der Unternehmen.
GELEGENHEIT
- Digitalisierung der Geschäftsabläufe
Technologische Fortschritte treiben die industrielle Revolution voran und können die nordamerikanischen Industrien transformieren. Sie haben erhebliche soziale, wirtschaftliche und ökologische Auswirkungen und stellen ein enormes Wachstumspotenzial dar. Die größte Chance liegt in der Transformation aller Branchen und Unternehmen durch die Verbesserung von Produktions- und Geschäftsprozessen, was Investitionen in der Region begünstigt.
EINSCHRÄNKUNGEN/HERAUSFORDERUNGEN
- Mangelndes Bewusstsein für Workforce-Management-Tools
Die Welt dreht sich um die digitale Technologie und verschiedene Branchen nutzen technologische Fortschritte für ihre Entwicklung und Transformation. Der technologische Fortschritt in jeder Branche hat die Geschäftsabläufe vereinfacht. Ebenso hat die Einbindung von Software und fortschrittlichen Technologien in allen Branchen deren Produktivität und Effizienz beeinflusst .
- Hohe Kosten im Zusammenhang mit dem Kauf und Einsatz von Workforce-Management-Lösungen
Workforce Management ist ein Sammelbegriff für verschiedene Tools und Lösungen, die von Unternehmen zur Verwaltung ihrer Belegschaft verwendet werden, von der Erstellung von Listen, Arbeitsplänen und -bewegungen für Schichtunternehmen bis hin zur Nachverfolgung von Arbeitszeiten und dem Sichern von Arbeitsnachweisen für Remote- oder Außendienstmitarbeiter. Diese Kategorie von Software integriert häufig Finanz-, Buchhaltungs- und andere HR-Lösungen, um eine effizientere Mitarbeiterverwaltung zu gewährleisten. Es gibt viele Elemente und Tools in einer Workforce-Management-Lösung, die häufig mit HR-Software überlappen.
Auswirkungen von COVID-19 auf den nordamerikanischen Workforce-Management-Markt
Die COVID-19-Pandemie hat den Workforce-Management-Markt erheblich beeinflusst, mehrere bestehende Trends beschleunigt und neue Herausforderungen für Unternehmen geschaffen. Mit der plötzlichen Umstellung auf Remote-Arbeit und der Notwendigkeit, die Geschäftskontinuität aufrechtzuerhalten, haben Unternehmen ihre Workforce-Management-Strategien und -Tools schnell angepasst. Dies hat zu einer wachsenden Nachfrage nach Cloud-basierten Lösungen geführt, die Remote-Arbeit ermöglichen, sowie nach Technologien wie Videokonferenzen, Kollaborationstools und virtuellen Schulungsplattformen. Gleichzeitig hat die Pandemie auch die Bedeutung des Workforce-Managements für die Aufrechterhaltung der Produktivität und die Gewährleistung des Engagements der Mitarbeiter in Krisenzeiten hervorgehoben. Während sich die Welt auf eine postpandemische Ära zubewegt, wird sich der Workforce-Management-Markt voraussichtlich weiterentwickeln, angetrieben von der Notwendigkeit größerer Agilität und Flexibilität angesichts der Unsicherheit.
Jüngste Entwicklungen
- Im März 2022 gab Ceridian HCM Inc. bekannt, dass Center Parcs UK & Ireland sich für Dayforce entschieden hat, um seine Belegschaft zu optimieren, das Engagement der Mitarbeiter zu fördern und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu stärken. Diese Zusammenarbeit wird dem Unternehmen helfen, seine Marktpositionen an sechs Standorten in Großbritannien und Irland zu stärken.
- Im November 2021 kündigte Visier, Inc. die Entwicklung einer neuen Platform as a Service (PaaS) Alpine Visier an. Diese neuen Dienste helfen dem Unternehmen, das Angebot für die Kunden zu diversifizieren und eine robuste Lösung bereitzustellen, die neue Kunden anzieht und das Umsatzwachstum beschleunigt.
Umfang des Workforce-Management-Marktes in Nordamerika
Der nordamerikanische Markt für Workforce Management ist nach Angebot, Unternehmensgröße, Betriebssystemen, Bereitstellungsmodell und Endbenutzer segmentiert. Das Wachstum dieser Segmente hilft Ihnen bei der Analyse schwacher Wachstumssegmente in den Branchen und bietet den Benutzern einen wertvollen Marktüberblick und Einblicke, die ihnen bei der strategischen Entscheidungsfindung zur Identifizierung der wichtigsten Marktanwendungen helfen.
Angebot
- Lösungen
- Dienstleistungen
Auf der Grundlage des Angebots ist der nordamerikanische Workforce-Management-Markt in Lösungen und Dienstleistungen segmentiert.
Bereitstellungsmodell
- Wolke
- Vor Ort
Auf der Grundlage des Bereitstellungsmodells ist der nordamerikanische Workforce-Management-Markt in On-Premises und Cloud segmentiert.
Größe der Organisation
- Große Unternehmen
- Kleine und mittlere Unternehmen
Auf der Grundlage der Unternehmensgröße ist der nordamerikanische Workforce-Management-Markt in Großunternehmen sowie kleine und mittlere Unternehmen segmentiert.
Betriebssysteme
- Windows
- Android
- iOS
- LINUX
- Sonstiges
Auf der Grundlage der Betriebssysteme ist der nordamerikanische Workforce-Management-Markt in Windows, Android, iOS, Linux und andere segmentiert.
Endbenutzer
- Banken, Finanzdienstleistungen und Versicherungen
- Automobilindustrie
- Telekommunikation und IT
- Herstellung
- Gesundheitspflege
- Verteidigung und Regierung
- Transport und Logistik
- Konsumgüter und Handel
- Lösungen für Energie und Versorgung
- Sonstiges
Auf der Grundlage des Endbenutzers ist der nordamerikanische Markt für Workforce Management in die Bereiche Banken, Finanzdienstleistungen und Versicherungen, Automobilindustrie, Telekommunikation und IT, Fertigung, Gesundheitswesen, Verteidigung und Regierung, Transport und Logistik, Konsumgüter und Einzelhandel, Energie- und Versorgungslösungen und andere segmentiert.
Regionale Analyse/Einblicke zum nordamerikanischen Workforce-Management-Markt
Der nordamerikanische Markt für Workforce Management wird analysiert und es werden Einblicke und Trends in die Marktgröße nach Region, Angebot, Organisationsgröße, Betriebssystemen, Bereitstellungsmodell und Endbenutzer bereitgestellt, wie oben erwähnt.
Die im nordamerikanischen Workforce-Management-Marktbericht abgedeckten Länder sind die USA, Kanada und Mexiko.
Die USA werden voraussichtlich in der Region Nordamerika dominieren, da sie die größte Volkswirtschaft der Welt sind und eine sehr diversifizierte Belegschaft haben, die Arbeitnehmer aus einer Vielzahl von Branchen umfasst. Dies hat zu einer erheblichen Nachfrage nach Workforce-Management-Lösungen geführt, da Unternehmen versuchen, ihre Mitarbeiter effektiver und effizienter zu verwalten.
Der regionale Abschnitt des Berichts enthält auch einzelne marktbeeinflussende Faktoren und Änderungen der Marktregulierung, die sich auf die aktuellen und zukünftigen Trends des Marktes auswirken. Datenpunkte wie die Analyse der nachgelagerten und vorgelagerten Wertschöpfungskette, technische Trends, Porters Fünf-Kräfte-Analyse und Fallstudien sind einige Anhaltspunkte, die zur Prognose des Marktszenarios für einzelne Länder verwendet werden. Bei der Bereitstellung einer Prognoseanalyse der regionalen Daten werden auch die Präsenz und Verfügbarkeit nordamerikanischer Marken und ihre Herausforderungen aufgrund großer oder geringer Konkurrenz durch lokale und inländische Marken, die Auswirkungen inländischer Zölle und Handelsrouten berücksichtigt.
Wettbewerbsumfeld und Marktanteilsanalyse für Workforce Management in Nordamerika
Die Wettbewerbslandschaft des nordamerikanischen Workforce-Management-Marktes liefert Einzelheiten zu den Wettbewerbern. Zu den enthaltenen Einzelheiten gehören Unternehmensübersicht, Unternehmensfinanzen, erzielter Umsatz, Marktpotenzial, Investitionen in Forschung und Entwicklung, neue Marktinitiativen, Präsenz in Nordamerika, Produktionsstandorte und -anlagen, Produktionskapazitäten, Stärken und Schwächen des Unternehmens, Produkteinführung, Produktbreite und -umfang sowie Anwendungsdominanz. Die oben genannten Datenpunkte beziehen sich nur auf die Unternehmen, die sich auf den nordamerikanischen Workforce-Management-Markt konzentrieren.
Zu den wichtigsten Akteuren auf dem nordamerikanischen Workforce-Management-Markt zählen UKG Inc., Reflexis Systems, Inc., SAP, Verint Systems Inc., ADP, ATOSS Software AG, NICE, Workday, Inc., Visier, Inc., Ceridian HCM, Inc., Paylocity., Paycom Payroll LLC., Sumtotal Systems, LLC, Infor, Cegid Meta4, Ramco Systems, Replicon, IBM, INFORM Software, InVision AG und Oracle.
SKU-
Erhalten Sie Online-Zugriff auf den Bericht zur weltweit ersten Market Intelligence Cloud
- Interaktives Datenanalyse-Dashboard
- Unternehmensanalyse-Dashboard für Chancen mit hohem Wachstumspotenzial
- Zugriff für Research-Analysten für Anpassungen und Abfragen
- Konkurrenzanalyse mit interaktivem Dashboard
- Aktuelle Nachrichten, Updates und Trendanalyse
- Nutzen Sie die Leistungsfähigkeit der Benchmark-Analyse für eine umfassende Konkurrenzverfolgung
Inhaltsverzeichnis
1 INTRODUCTION
1.1 OBJECTIVES OF THE STUDY
1.2 MARKET DEFINITION
1.3 OVERVIEW OF THE NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET
1.4 CURRENCY AND PRICING
1.5 LIMITATIONS
1.6 MARKETS COVERED
2 MARKET SEGMENTATION
2.1 MARKETS COVERED
2.2 YEARS CONSIDERED FOR THE STUDY
2.3 GEOGRAPHIC SCOPE
2.4 DBMR TRIPOD DATA VALIDATION MODEL
2.5 PRIMARY INTERVIEWS WITH KEY OPINION LEADERS
2.6 DBMR MARKET POSITION GRID
2.7 VENDOR SHARE ANALYSIS
2.8 MARKET END-USER COVERAGE GRID
2.9 MULTIVARIATE MODELLING
2.1 OFFERING TIMELINE CURVE
2.11 SECONDARY SOURCES
2.12 ASSUMPTIONS
3 EXECUTIVE SUMMARY
4 PREMIUM INSIGHTS
4.1 PORTER'S ANALYSIS
4.2 REGULATORY FRAMEWORK
4.3 TECHNOLOGICAL TRENDS
4.4 PATENT ANALYSIS
4.5 CASE STUDY
4.6 VALUE CHAIN ANALYSIS
4.7 COMPANY COMPARATIVE ANALYSIS
4.7.1 UKG INC.:
4.7.2 SAP SE:
4.7.3 WORKDAY, INC.:
4.7.4 ADP, INC.:
5 MARKET OVERVIEW
5.1 DRIVERS
5.1.1 GROWING ADOPTION OF THE INTERNET OF THINGS (IOT) AND CLOUD-BASED WORKFORCE MANAGEMENT SOLUTIONS
5.1.2 INCREASING PENETRATION OF ANALYTICAL SOLUTIONS AND CONNECTED DEVICES APPLICATIONS
5.1.3 NEED FOR REDUCTION OF EXPENSES RELATED TO HUMAN RESOURCE
5.2 RESTRAINTS
5.2.1 LACK OF AWARENESS ABOUT WORKFORCE MANAGEMENT TOOLS
5.2.2 COMPLEXITIES IN THE INTEGRATION OF DIFFERENT WORKFORCE MANAGEMENT TOOLS
5.3 OPPORTUNITIES
5.3.1 DIGITALIZATION OF BUSINESS OPERATIONS
5.3.2 INCREASE IN DEMAND FOR FLEXIBLE MANAGEMENT RESOURCES
5.3.3 UPSURGE IN THE ADOPTION OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE IN BUSINESS OPERATIONS
5.4 CHALLENGES
5.4.1 HIGH COST ASSOCIATED WITH THE PURCHASE AND DEPLOYMENT OF WORKFORCE MANAGEMENT SOLUTIONS
5.4.2 RISING NEED FOR REGULAR DATA MONITORING AND DATA INPUT SYSTEMS IN THE WORKFORCE
6 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING
6.1 OVERVIEW
6.2 SOLUTIONS
6.2.1 TIME AND ATTENDANCE MANAGEMENT
6.2.2 LEAVE AND ABSENCE MANAGEMENT
6.2.3 PLANNING AND SCHEDULING (SCHEDULING OPTIMIZATION)
6.2.4 WORKFORCE SCHEDULING
6.2.5 WORKFORCE ANALYTICS
6.2.6 BUDGETING AND FORECASTING
6.2.7 TASK MANAGEMENT
6.2.8 FATIGUE MANAGEMENT
6.2.9 OTHERS
6.3 SERVICES
6.3.1 CONSULTING
6.3.2 IMPLEMENTATION
6.3.3 TRAINING, SUPPORT AND MAINTENANCE
7 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY ORGANIZATION SIZE
7.1 OVERVIEW
7.2 LARGE ENTERPRISE
7.3 SMALL & MEDIUM ENTERPRISES
8 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OPERATING SYSTEMS
8.1 OVERVIEW
8.2 WINDOWS
8.3 ANDROID
8.4 IOS
8.5 LINUX
8.6 OTHERS
9 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY DEPLOYMENT MODEL
9.1 OVERVIEW
9.2 CLOUD
9.3 ON-PREMISES
10 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY END-USER
10.1 OVERVIEW
10.2 BANKING, FINANCIAL SERVICES AND INSURANCE
10.2.1 SOLUTIONS
10.2.1.1 TIME AND ATTENDANCE MANAGEMENT
10.2.1.2 LEAVE AND ABSENCE MANAGEMENT
10.2.1.3 PLANNING AND SCHEDULING (SCHEDULING OPTIMIZATION)
10.2.1.4 WORKFORCE SCHEDULING
10.2.1.5 WORKFORCE ANALYTICS
10.2.1.6 BUDGETING AND FORECASTING
10.2.1.7 TASK MANAGEMENT
10.2.1.8 FATIGUE MANAGEMENT
10.2.1.9 OTHERS
10.2.2 SERVICES
10.2.2.1 CONSULTING
10.2.2.2 IMPLEMENTATION
10.2.2.3 TRAINING, SUPPORT AND MAINTENANCE
10.3 AUTOMOTIVE
10.3.1 SOLUTIONS
10.3.1.1 TIME AND ATTENDANCE MANAGEMENT
10.3.1.2 LEAVE AND ABSENCE MANAGEMENT
10.3.1.3 PLANNING AND SCHEDULING (SCHEDULING OPTIMIZATION)
10.3.1.4 WORKFORCE SCHEDULING
10.3.1.5 WORKFORCE ANALYTICS
10.3.1.6 BUDGETING AND FORECASTING
10.3.1.7 TASK MANAGEMENT
10.3.1.8 FATIGUE MANAGEMENT
10.3.1.9 OTHERS
10.3.2 SERVICES
10.3.2.1 CONSULTING
10.3.2.2 IMPLEMENTATION
10.3.2.3 TRAINING, SUPPORT AND MAINTENANCE
10.4 TELECOM AND IT
10.4.1 SOLUTIONS
10.4.1.1 TIME AND ATTENDANCE MANAGEMENT
10.4.1.2 LEAVE AND ABSENCE MANAGEMENT
10.4.1.3 PLANNING AND SCHEDULING (SCHEDULING OPTIMIZATION)
10.4.1.4 WORKFORCE SCHEDULING
10.4.1.5 WORKFORCE ANALYTICS
10.4.1.6 BUDGETING AND FORECASTING
10.4.1.7 TASK MANAGEMENT
10.4.1.8 FATIGUE MANAGEMENT
10.4.1.9 OTHERS
10.4.2 SERVICES
10.4.2.1 CONSULTING
10.4.2.2 IMPLEMENTATION
10.4.2.3 TRAINING, SUPPORT AND MAINTENANCE
10.5 MANUFACTURING
10.5.1 SOLUTIONS
10.5.1.1 TIME AND ATTENDANCE MANAGEMENT
10.5.1.2 LEAVE AND ABSENCE MANAGEMENT
10.5.1.3 PLANNING AND SCHEDULING (SCHEDULING OPTIMIZATION)
10.5.1.4 WORKFORCE SCHEDULING
10.5.1.5 WORKFORCE ANALYTICS
10.5.1.6 BUDGETING AND FORECASTING
10.5.1.7 TASK MANAGEMENT
10.5.1.8 FATIGUE MANAGEMENT
10.5.1.9 OTHERS
10.5.2 SERVICES
10.5.2.1 CONSULTING
10.5.2.2 IMPLEMENTATION
10.5.2.3 TRAINING, SUPPORT AND MAINTENANCE
10.6 HEALTHCARE
10.6.1 SOLUTIONS
10.6.1.1 TIME AND ATTENDANCE MANAGEMENT
10.6.1.2 LEAVE AND ABSENCE MANAGEMENT
10.6.1.3 PLANNING AND SCHEDULING (SCHEDULING OPTIMIZATION)
10.6.1.4 WORKFORCE SCHEDULING
10.6.1.5 WORKFORCE ANALYTICS
10.6.1.6 BUDGETING AND FORECASTING
10.6.1.7 TASK MANAGEMENT
10.6.1.8 FATIGUE MANAGEMENT
10.6.1.9 OTHERS
10.6.2 SERVICES
10.6.2.1 CONSULTING
10.6.2.2 IMPLEMENTATION
10.6.2.3 TRAINING, SUPPORT AND MAINTENANCE
10.7 DEFENSE AND GOVERNMENT
10.7.1 SOLUTIONS
10.7.1.1 TIME AND ATTENDANCE MANAGEMENT
10.7.1.2 LEAVE AND ABSENCE MANAGEMENT
10.7.1.3 PLANNING AND SCHEDULING (SCHEDULING OPTIMIZATION)
10.7.1.4 WORKFORCE SCHEDULING
10.7.1.5 WORKFORCE ANALYTICS
10.7.1.6 BUDGETING AND FORECASTING
10.7.1.7 TASK MANAGEMENT
10.7.1.8 FATIGUE MANAGEMENT
10.7.1.9 OTHERS
10.7.2 SERVICES
10.7.2.1 CONSULTING
10.7.2.2 IMPLEMENTATION
10.7.2.3 TRAINING, SUPPORT AND MAINTENANCE
10.8 TRANSPORTATION AND LOGISTICS
10.8.1 SOLUTIONS
10.8.1.1 TIME AND ATTENDANCE MANAGEMENT
10.8.1.2 LEAVE AND ABSENCE MANAGEMENT
10.8.1.3 PLANNING AND SCHEDULING (SCHEDULING OPTIMIZATION)
10.8.1.4 WORKFORCE SCHEDULING
10.8.1.5 WORKFORCE ANALYTICS
10.8.1.6 BUDGETING AND FORECASTING
10.8.1.7 TASK MANAGEMENT
10.8.1.8 FATIGUE MANAGEMENT
10.8.1.9 OTHERS
10.8.2 SERVICES
10.8.2.1 CONSULTING
10.8.2.2 IMPLEMENTATION
10.8.2.3 TRAINING, SUPPORT AND MAINTENANCE
10.9 CONSUMER GOODS AND RETAIL
10.9.1 SOLUTIONS
10.9.1.1 TIME AND ATTENDANCE MANAGEMENT
10.9.1.2 LEAVE AND ABSENCE MANAGEMENT
10.9.1.3 PLANNING AND SCHEDULING (SCHEDULING OPTIMIZATION)
10.9.1.4 WORKFORCE SCHEDULING
10.9.1.5 WORKFORCE ANALYTICS
10.9.1.6 BUDGETING AND FORECASTING
10.9.1.7 TASK MANAGEMENT
10.9.1.8 FATIGUE MANAGEMENT
10.9.1.9 OTHERS
10.9.2 SERVICES
10.9.2.1 CONSULTING
10.9.2.2 IMPLEMENTATION
10.9.2.3 TRAINING, SUPPORT AND MAINTENANCE
10.1 ENERGY AND UTILITIES SOLUTIONS
10.10.1 SOLUTIONS
10.10.1.1 TIME AND ATTENDANCE MANAGEMENT
10.10.1.2 LEAVE AND ABSENCE MANAGEMENT
10.10.1.3 PLANNING AND SCHEDULING (SCHEDULING OPTIMIZATION)
10.10.1.4 WORKFORCE SCHEDULING
10.10.1.5 WORKFORCE ANALYTICS
10.10.1.6 BUDGETING AND FORECASTING
10.10.1.7 TASK MANAGEMENT
10.10.1.8 FATIGUE MANAGEMENT
10.10.1.9 OTHERS
10.10.2 SERVICES
10.10.2.1 CONSULTING
10.10.2.2 IMPLEMENTATION
10.10.2.3 TRAINING, SUPPORT AND MAINTENANCE
10.11 OTHERS
11 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY REGION
11.1 NORTH AMERICA
11.1.1 U.S.
11.1.2 CANADA
11.1.3 MEXICO
12 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, COMPANY LANDSCAPE
12.1 COMPANY SHARE ANALYSIS: NORTH AMERICA
13 SWOT ANALYSIS
14 COMPANY PROFILE
14.1 UKG INC.
14.1.1 COMPANY SNAPSHOT
14.1.2 COMPANY SHARE ANALYSIS
14.1.3 SOLUTION PORTFOLIO
14.1.4 RECENT DEVELOPMENTS
14.2 ADP, INC.
14.2.1 COMPANY SNAPSHOT
14.2.2 REVENUE ANALYSIS
14.2.3 COMPANY SHARE ANALYSIS
14.2.4 PORTFOLIO
14.2.5 RECENT DEVELOPMENTS
14.3 IBM CORPORATION
14.3.1 COMPANY SNAPSHOT
14.3.2 REVENUE ANALYSIS
14.3.3 COMPANY SHARE ANALYSIS
14.3.4 PRODUCT PORTFOLIO
14.3.5 RECENT DEVELOPMENTS
14.4 WORKDAY, INC.
14.4.1 COMPANY SNAPSHOT
14.4.2 REVENUE ANALYSIS
14.4.3 COMPANY SHARE ANALYSIS
14.4.4 PRODUCT PORTFOLIO
14.4.5 RECENT DEVELOPMENTS
14.5 ORACLE
14.5.1 COMPANY SNAPSHOT
14.5.2 REVENUE ANALYSIS
14.5.3 COMPANY SHARE ANALYSIS
14.5.4 SOLUTION PORTFOLIO
14.5.5 RECENT DEVELOPMENTS
14.6 ATOSS SOFTWARE AG
14.6.1 COMPANY SNAPSHOT
14.6.2 REVENUE ANALYSIS
14.6.3 SERVICES PORTFOLIO
14.6.4 RECENT DEVELOPMENTS
14.7 CEGID META4
14.7.1 COMPANY SNAPSHOT
14.7.2 PRODUCT PORTFOLIO
14.7.3 RECENT DEVELOPMENTS
14.8 CERIDIAN HCM, INC.
14.8.1 COMPANY SNAPSHOT
14.8.2 REVENUE ANALYSIS
14.8.3 SOLUTION PORTFOLIO
14.8.4 RECENT DEVELOPMENTS
14.9 INFOR
14.9.1 COMPANY SNAPSHOT
14.9.2 PRODUCT PORTFOLIO
14.9.3 RECENT DEVELOPMENTS
14.1 INFORM SOFTWARE
14.10.1 COMPANY SNAPSHOT
14.10.2 SERVICE PORTFOLIO
14.10.3 RECENT DEVELOPMENT
14.11 INVISION AG
14.11.1 COMPANY SNAPSHOT
14.11.2 REVENUE ANALYSIS
14.11.3 PRODUCT PORTFOLIO
14.11.4 RECENT DEVELOPMENT
14.12 NICE
14.12.1 COMPANY SNAPSHOT
14.12.2 REVENUE ANALYSIS
14.12.3 SOLUTION PORTFOLIO
14.12.4 RECENT DEVELOPMENTS
14.13 PAYCOM PAYROLL LLC
14.13.1 COMPANY SNAPSHOT
14.13.2 REVENUE ANALYSIS
14.13.3 SOLUTION PORTFOLIO
14.13.4 RECENT DEVELOPMENTS
14.14 PAYLOCITY
14.14.1 COMPANY SNAPSHOT
14.14.2 REVENUE ANALYSIS
14.14.3 SOLUTION PORTFOLIO
14.14.4 RECENT DEVELOPMENTS
14.15 QUINYX AB
14.15.1 COMPANY SNAPSHOT
14.15.2 SOLUTION PORTFOLIO
14.15.3 RECENT DEVELOPMENTS
14.16 RAMCO SYSTEMS
14.16.1 COMPANY SNAPSHOT
14.16.2 REVENUE ANALYSIS
14.16.3 PRODUCT PORTFOLIO
14.16.4 RECENT DEVELOPMENTS
14.17 REFLEXIS SYSTEMS, INC.
14.17.1 COMPANY SNAPSHOT
14.17.2 SERVICE PORTFOLIO
14.17.3 RECENT DEVELOPMENTS
14.18 REPLICON
14.18.1 COMPANY SNAPSHOT
14.18.2 SERVICE PORTFOLIO
14.18.3 RECENT DEVELOPMENTS
14.19 SAP SE
14.19.1 COMPANY SNAPSHOT
14.19.2 REVENUE ANALYSIS
14.19.3 COMPANY SHARE ANALYSIS
14.19.4 PRODUCT PORTFOLIO
14.19.5 RECENT DEVELOPMENTS
14.2 SUMTOTAL SYSTEMS, LLC
14.20.1 COMPANY SNAPSHOT
14.20.2 PRODUCT PORTFOLIO
14.20.3 RECENT DEVELOPMENTS
14.21 VERINT SYSTEMS INC.
14.21.1 COMPANY SNAPSHOT
14.21.2 REVENUE ANALYSIS
14.21.3 PRODUCT PORTFOLIO
14.21.4 RECENT DEVELOPMENTS
14.22 VISIER, INC.
14.22.1 COMPANY SNAPSHOT
14.22.2 SOLUTION PORTFOLIO
14.22.3 RECENT DEVELOPMENTS
15 QUESTIONNAIRE
16 RELATED REPORTS
Tabellenverzeichnis
TABLE 1 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 2 NORTH AMERICA SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY REGION, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 3 NORTH AMERICA SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 4 NORTH AMERICA SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY REGION, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 5 NORTH AMERICA SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 6 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY ORGANIZATION SIZE, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 7 NORTH AMERICA LARGE ENTERPRISE IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY REGION, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 8 NORTH AMERICA SMALL & MEDIUM ENTERPRISES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY REGION, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 9 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OPERATING SYSTEMS, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 10 NORTH AMERICA WINDOWS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY REGION, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 11 NORTH AMERICA ANDROID IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY REGION, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 12 NORTH AMERICA IOS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY REGION, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 13 NORTH AMERICA LINUX IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY REGION, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 14 NORTH AMERICA OTHERS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY REGION, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 15 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY DEPLOYMENT MODEL, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 16 NORTH AMERICA CLOUD IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY REGION, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 17 NORTH AMERICA ON-PREMISES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY REGION, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 18 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY END-USER, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 19 NORTH AMERICA BANKING, FINANCIAL SERVICES AND INSURANCE IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY REGION, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 20 NORTH AMERICA BANKING, FINANCIAL SERVICES AND INSURANCE IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 21 NORTH AMERICA SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 22 NORTH AMERICA SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 23 NORTH AMERICA AUTOMOTIVE IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY REGION, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 24 NORTH AMERICA AUTOMOTIVE IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 25 NORTH AMERICA SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 26 NORTH AMERICA SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 27 NORTH AMERICA TELECOM AND IT IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY REGION, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 28 NORTH AMERICA TELECOM AND IT IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 29 NORTH AMERICA SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 30 NORTH AMERICA SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 31 NORTH AMERICA MANUFACTURING IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY REGION, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 32 NORTH AMERICA MANUFACTURING IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 33 NORTH AMERICA SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 34 NORTH AMERICA SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 35 NORTH AMERICA HEALTHCARE IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY REGION, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 36 NORTH AMERICA HEALTHCARE IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 37 NORTH AMERICA SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 38 NORTH AMERICA SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 39 NORTH AMERICA DEFENSE AND GOVERNMENT IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY REGION, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 40 NORTH AMERICA DEFENSE AND GOVERNMENT IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 41 NORTH AMERICA SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 42 NORTH AMERICA SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 43 NORTH AMERICA TRANSPORTATION AND LOGISTICS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY REGION, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 44 NORTH AMERICA TRANSPORTATION AND LOGISTICS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 45 NORTH AMERICA SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 46 NORTH AMERICA SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 47 NORTH AMERICA CONSUMER GOODS AND RETAIL IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY REGION, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 48 NORTH AMERICA CONSUMER GOODS AND RETAIL IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 49 NORTH AMERICA SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 50 NORTH AMERICA SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 51 NORTH AMERICA ENERGY AND UTILITIES SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY REGION, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 52 NORTH AMERICA ENERGY AND UTILITIES SOLUTION IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 53 NORTH AMERICA SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 54 NORTH AMERICA SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 55 NORTH AMERICA OTHERS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY REGION, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 56 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY COUNTRY, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 57 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 58 NORTH AMERICA SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 59 NORTH AMERICA SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 60 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY ORGANIZATION SIZE, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 61 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OPERATING SYSTEMS, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 62 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY DEPLOYMENT MODEL, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 63 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY END-USER, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 64 NORTH AMERICA BANKING, FINANCIAL SERVICES AND INSURANCE IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 65 NORTH AMERICA SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 66 NORTH AMERICA SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 67 NORTH AMERICA AUTOMOTIVE IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 68 NORTH AMERICA SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 69 NORTH AMERICA SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 70 NORTH AMERICA TELECOM AND IT IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 71 NORTH AMERICA SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 72 NORTH AMERICA SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 73 NORTH AMERICA MANUFACTURING IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 74 NORTH AMERICA SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 75 NORTH AMERICA SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 76 NORTH AMERICA HEALTHCARE IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 77 NORTH AMERICA SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 78 NORTH AMERICA SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 79 NORTH AMERICA DEFENSE AND GOVERNMENT IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 80 NORTH AMERICA SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 81 NORTH AMERICA SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 82 NORTH AMERICA TRANSPORTATION AND LOGISTICS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 83 NORTH AMERICA SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 84 NORTH AMERICA SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 85 NORTH AMERICA CONSUMER GOODS AND RETAIL IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 86 NORTH AMERICA SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 87 NORTH AMERICA SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 88 NORTH AMERICA ENERGY AND UTILITIES SOLUTION IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 89 NORTH AMERICA SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 90 NORTH AMERICA SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 91 U.S. WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 92 U.S. SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 93 U.S. SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 94 U.S. WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY ORGANIZATION SIZE, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 95 U.S. WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OPERATING SYSTEMS, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 96 U.S. WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY DEPLOYMENT MODEL, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 97 U.S. WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY END-USER, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 98 U.S. BANKING, FINANCIAL SERVICES AND INSURANCE IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 99 U.S. SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 100 U.S. SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 101 U.S. AUTOMOTIVE IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 102 U.S. SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 103 U.S. SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 104 U.S. TELECOM AND IT IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 105 U.S. SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 106 U.S. SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 107 U.S. MANUFACTURING IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 108 U.S. SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 109 U.S. SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 110 U.S. HEALTHCARE IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 111 U.S. SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 112 U.S. SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 113 U.S. DEFENSE AND GOVERNMENT IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 114 U.S. SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 115 U.S. SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 116 U.S. TRANSPORTATION AND LOGISTICS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 117 U.S. SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 118 U.S. SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 119 U.S. CONSUMER GOODS AND RETAIL IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 120 U.S. SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 121 U.S. SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 122 U.S. ENERGY AND UTILITIES SOLUTION IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 123 U.S. SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 124 U.S. SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 125 CANADA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 126 CANADA SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 127 CANADA SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 128 CANADA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY ORGANIZATION SIZE, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 129 CANADA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OPERATING SYSTEMS, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 130 CANADA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY DEPLOYMENT MODEL, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 131 CANADA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY END-USER, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 132 CANADA BANKING, FINANCIAL SERVICES AND INSURANCE IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 133 CANADA SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 134 CANADA SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 135 CANADA AUTOMOTIVE IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 136 CANADA SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 137 CANADA SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 138 CANADA TELECOM AND IT IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 139 CANADA SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 140 CANADA SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 141 CANADA MANUFACTURING IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 142 CANADA SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 143 CANADA SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 144 CANADA HEALTHCARE IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 145 CANADA SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 146 CANADA SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 147 CANADA DEFENSE AND GOVERNMENT IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 148 CANADA SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 149 CANADA SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 150 CANADA TRANSPORTATION AND LOGISTICS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 151 CANADA SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 152 CANADA SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 153 CANADA CONSUMER GOODS AND RETAIL IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 154 CANADA SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 155 CANADA SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 156 CANADA SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 157 CANADA SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 158 CANADA SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 159 MEXICO WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 160 MEXICO SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 161 MEXICO SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 162 MEXICO WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY ORGANIZATION SIZE, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 163 MEXICO WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OPERATING SYSTEMS, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 164 MEXICO WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY DEPLOYMENT MODEL, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 165 MEXICO WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY END-USER, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 166 MEXICO BANKING, FINANCIAL SERVICES AND INSURANCE IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 167 MEXICO SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 168 MEXICO SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 169 MEXICO AUTOMOTIVE IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 170 MEXICO SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 171 MEXICO SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 172 MEXICO TELECOM AND IT IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 173 MEXICO SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 174 MEXICO SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 175 MEXICO MANUFACTURING IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 176 MEXICO SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 177 MEXICO SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 178 MEXICO HEALTHCARE IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 179 MEXICO SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 180 MEXICO SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 181 MEXICO DEFENSE AND GOVERNMENT IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 182 MEXICO SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 183 MEXICO SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 184 MEXICO TRANSPORTATION AND LOGISTICS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 185 MEXICO SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 186 MEXICO SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 187 MEXICO CONSUMER GOODS AND RETAIL IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 188 MEXICO SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 189 MEXICO SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 190 MEXICO ENERGY AND UTILITIES SOLUTION IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 191 MEXICO SOLUTIONS IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
TABLE 192 MEXICO SERVICES IN WORKFORCE MANAGEMENT MARKET, BY OFFERING, 2021-2030 (USD THOUSAND)
Abbildungsverzeichnis
FIGURE 1 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET : SEGMENTATION
FIGURE 2 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET: DATA TRIANGULATION
FIGURE 3 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET: DROC ANALYSIS
FIGURE 4 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET: NORTH AMERICA VS REGIONAL MARKET ANALYSIS
FIGURE 5 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET: COMPANY RESEARCH ANALYSIS
FIGURE 6 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET: INTERVIEW DEMOGRAPHICS
FIGURE 7 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET: DBMR MARKET POSITION GRID
FIGURE 8 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET: VENDOR SHARE ANALYSIS
FIGURE 9 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET: MARKET END-USER COVERAGE GRID
FIGURE 10 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET: MULTIVARIATE MODELLING
FIGURE 11 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET: OFFERING TIMELINE CURVE
FIGURE 12 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET: SEGMENTATION
FIGURE 13 INCREASING PENETRATION OF ANALYTICAL SOLUTIONS AND CONNECTED DEVICES APPLICATIONSARE EXPECTED TO BE KEY DRIVERS FOR THE NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET IN THE FORECAST PERIOD 2023 TO 2030
FIGURE 14 THE SOLUTIONS SEGMENT IS EXPECTED TO ACCOUNT FOR THE LARGEST SHARE OF THE NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET FROM 2023 TO 2030
FIGURE 15 VALUE CHAIN ANALYSIS FRAMEWORK
FIGURE 16 DRIVERS, RESTRAINTS, OPPORTUNITIES, AND CHALLENGE OF NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET
FIGURE 17 ENTERPRISES USING IOT, 2021
FIGURE 18 EMPLOYMENT FOR THE AGE 20 TO 64
FIGURE 19 AI ADOPTION RATE AROUND THE WORLD
FIGURE 20 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET: BY OFFERING, 2022
FIGURE 21 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET: BY ORGANIZATION SIZE, 2022
FIGURE 22 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET: BY OPERATING SYSTEMS, 2022
FIGURE 23 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET: BY DEPLOYMENT MODEL, 2022
FIGURE 24 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET: BY END-USER, 2022
FIGURE 25 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET: SNAPSHOT (2022)
FIGURE 26 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET: BY COUNTRY (2022)
FIGURE 27 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET: BY COUNTRY (2023-2030)
FIGURE 28 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET: BY COUNTRY (2022-2030)
FIGURE 29 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET: BY OFFERING (2023-2030)
FIGURE 30 NORTH AMERICA WORKFORCE MANAGEMENT MARKET: COMPANY SHARE 2022 (%)
Forschungsmethodik
Die Datenerfassung und Basisjahresanalyse werden mithilfe von Datenerfassungsmodulen mit großen Stichprobengrößen durchgeführt. Die Phase umfasst das Erhalten von Marktinformationen oder verwandten Daten aus verschiedenen Quellen und Strategien. Sie umfasst die Prüfung und Planung aller aus der Vergangenheit im Voraus erfassten Daten. Sie umfasst auch die Prüfung von Informationsinkonsistenzen, die in verschiedenen Informationsquellen auftreten. Die Marktdaten werden mithilfe von marktstatistischen und kohärenten Modellen analysiert und geschätzt. Darüber hinaus sind Marktanteilsanalyse und Schlüsseltrendanalyse die wichtigsten Erfolgsfaktoren im Marktbericht. Um mehr zu erfahren, fordern Sie bitte einen Analystenanruf an oder geben Sie Ihre Anfrage ein.
Die wichtigste Forschungsmethodik, die vom DBMR-Forschungsteam verwendet wird, ist die Datentriangulation, die Data Mining, die Analyse der Auswirkungen von Datenvariablen auf den Markt und die primäre (Branchenexperten-)Validierung umfasst. Zu den Datenmodellen gehören ein Lieferantenpositionierungsraster, eine Marktzeitlinienanalyse, ein Marktüberblick und -leitfaden, ein Firmenpositionierungsraster, eine Patentanalyse, eine Preisanalyse, eine Firmenmarktanteilsanalyse, Messstandards, eine globale versus eine regionale und Lieferantenanteilsanalyse. Um mehr über die Forschungsmethodik zu erfahren, senden Sie eine Anfrage an unsere Branchenexperten.
Anpassung möglich
Data Bridge Market Research ist ein führendes Unternehmen in der fortgeschrittenen formativen Forschung. Wir sind stolz darauf, unseren bestehenden und neuen Kunden Daten und Analysen zu bieten, die zu ihren Zielen passen. Der Bericht kann angepasst werden, um Preistrendanalysen von Zielmarken, Marktverständnis für zusätzliche Länder (fordern Sie die Länderliste an), Daten zu klinischen Studienergebnissen, Literaturübersicht, Analysen des Marktes für aufgearbeitete Produkte und Produktbasis einzuschließen. Marktanalysen von Zielkonkurrenten können von technologiebasierten Analysen bis hin zu Marktportfoliostrategien analysiert werden. Wir können so viele Wettbewerber hinzufügen, wie Sie Daten in dem von Ihnen gewünschten Format und Datenstil benötigen. Unser Analystenteam kann Ihnen auch Daten in groben Excel-Rohdateien und Pivot-Tabellen (Fact Book) bereitstellen oder Sie bei der Erstellung von Präsentationen aus den im Bericht verfügbaren Datensätzen unterstützen.
