印度正试图增加女性在政府职位和高级职位上的数量。大多数国家正计划增加联合国女性维和人员的数量，并在规定的时间内实现这方面的目标。外交部长斯瓦鲁普在国际妇女和平与安全会议上就“维和行动中女性的未来”议题发表讲话时表示，各国确实认为，增加维和行动中女性的数量意味着需要更实际的维和行动，她们也可以维持任何组织的运作。外交部长维卡斯·斯瓦鲁普在联合国和越南组织的一次国际活动上发表主旨演讲时说了这番话。
我们从经验中认识到，在任何冲突情况下，妇女都是受害最深的群体。女性维和人员可以更深入地接触社会和社区，为最脆弱群体提供保护，并鼓励其他女性在和平与政治进程中发挥积极作用。
如果你看看今天的时代，你会发现行业内部正在发生许多变化，现在政府正计划在办公室和政府组织中增加女性。在这个新技术和智能手的时代，女性的数量应该增加。女性确实有潜力在行业中获得重要地位，根据一份报告，人力资源领域的女性数量多于男性，如果说到数字，根据 2020 年的数据，女性的比例约为 70%，其余 30% 是男性。公众有一种误解，他们对女性有错误的认识，认为她们只能擅长厨房，只能烹饪美味的食物，但在 21 世纪，这种情况正在改变，现在女性在企业中获得了重要的地位。女性也以优秀的领导者身份参与政策制定，因为她们的思维角度和观点不同，这对政府做出非常重要的决定非常有帮助。从全球来看，女性是维和人员，因为她们不相信暴力和战争，但这并不意味着她们软弱。她们拥有最好的技能和努力来应对任何危急情况。她们肩负着管理家庭和工作所需的全部责任。例如，如果一名女性是任何一家公司的报告经理，她必须在晚上洗碗，第二天早上她必须去办公室，还要为大家做早餐，这表明她们天生具有管理技能。女性拥有多维度的思维，因此她们可以为问题提供不同的解决方案，这将非常有用。在小组讨论中，女性的观点非常有道理，这将使一个国家很容易发展，每个人都会听从她们的意见。
