Глобальный рынок систем отслеживания кандидатов, по компонентам (программное обеспечение, услуги), размеру организации (малые и средние предприятия, крупные предприятия), типу развертывания (облако, локально), вертикали (банковские услуги, финансовые услуги и страхование, ИТ и Телекоммуникации, государственный и государственный сектор, розничная торговля и потребительские товары, производство, здравоохранение и биологические науки, другие), интеграция социальных сетей (Facebook, LinkedIn, Twitter), страна (США, Канада, Мексика, Бразилия, Аргентина, остальная часть Южной Америки, Германия, Италия, Великобритания, Франция, Испания, Нидерланды, Бельгия, Швейцария, Турция, Россия, Остальная Европа, Япония, Китай, Индия, Южная Корея, Австралия, Сингапур, Малайзия, Таиланд, Индонезия, Филиппины, Остальные страны Азиатско-Тихоокеанского региона , Саудовская Аравия, ОАЭ, Южная Африка, Египет, Израиль, остальные страны Ближнего Востока и Африки) Тенденции отрасли и прогноз до 2029 года.
Анализ рынка и идеи Глобальный рынок систем отслеживания кандидатов
Исследование рынка Data Bridge показывает, что рынок систем отслеживания кандидатов будет демонстрировать среднегодовой темп роста 8,62% в течение прогнозируемого периода 2022-2029 годов и, вероятно, достигнет 2,77 миллиарда долларов США к 2029 году.
Система отслеживания кандидатов (ATS) — это приложение, которое собирает и хранит резюме в базе данных для управления процессом набора персонала в организации. После сканирования и индексации резюме ATS сохраняет их в базе данных и предоставляет рекрутерам онлайн-просмотр соискателей работы. Для обработки заявлений о приеме на работу и управления огромным объемом данных резюме большая часть компаний использует ту или иную форму приложения системы отслеживания кандидатов. Данные либо извлекаются с веб-сайтов социальных сетей, таких как LinkedIn, Facebook и Twitter, либо из внутренних приложений с использованием ATS.
Рынок систем отслеживания кандидатов развивается из-за роста числа географически разнообразных специалистов. Растущий спрос на автоматизацию процессов подбора персонала является основным фактором роста рынка. Растущее внимание к улучшению опыта кандидатов приводит к увеличению спроса на рынке систем отслеживания кандидатов. Другие важные факторы, такие как растущая урбанизация и растущая потребность в аналитических показателях, будут смягчать темпы роста рынка систем отслеживания кандидатов. Еще одним важным фактором является растущая осведомленность о преимуществах системы, а резкий рост темпов внедрения облачных технологий ускорит рост рынка систем отслеживания кандидатов. Кроме того, технологические достижения и рост цифровизации окажут влияние на рынок систем отслеживания кандидатов в упомянутый выше прогнозируемый период.
Более того, увеличение темпов внедрения новых технологических решений и растущий спрос на мобильный рекрутинг откроют благоприятные возможности для роста рынка систем отслеживания кандидатов. Ожидается, что в ближайшие годы из-за высокого спроса со стороны различных отраслей конечного использования и сотрудничества с платформами социальных сетей упрощение процессов отслеживания заявок будет расти.
Однако сложности в автоматизации и интеграции процессов, а также проблемы безопасности и конфиденциальности данных будут препятствовать росту рынка систем отслеживания кандидатов. Кроме того, нехватка квалифицированных специалистов и добавление программного обеспечения ATS к другим системам еще больше создадут проблемы для рынка. Другие факторы, включая меньшую осведомленность о преимуществах, связанных с ATS, действуют как сдерживающие факторы рынка и будут еще больше препятствовать темпам роста рынка систем отслеживания кандидатов.
В этом отчете о рынке систем отслеживания кандидатов представлена подробная информация о последних разработках, торговых правилах, анализе импорта-экспорта, анализе производства, оптимизации цепочки создания стоимости, доле рынка, влиянии внутренних и локализованных игроков рынка, анализируются возможности с точки зрения новых источников дохода, изменений на рынке. регулирование, стратегический анализ роста рынка, размер рынка, рост рынка категорий, ниши приложений и доминирование, одобрение продуктов, запуск продуктов, географическое расширение, технологические инновации на рынке. Чтобы получить дополнительную информацию о рынке систем отслеживания кандидатов, свяжитесь с Data Bridge Market Research для получения аналитического обзора, наша команда поможет вам принять обоснованное рыночное решение для достижения роста рынка.
Глобальный объем и размер рынка систем отслеживания кандидатов
Рынок систем отслеживания кандидатов сегментирован по компонентам, размеру организации, типу развертывания, вертикальной интеграции и интеграции с социальными сетями. Рост среди различных сегментов помогает вам получить знания, связанные с различными факторами роста, которые, как ожидается, будут преобладать на рынке, и сформулировать различные стратегии, которые помогут определить основные области применения и различия на вашем целевом рынке.
- Рынок систем отслеживания претендентов по компонентному принципу сегментирован на программное обеспечение и услуги.
- В зависимости от размера организации рынок систем отслеживания кандидатов разделен на малые, средние и крупные предприятия.
- В зависимости от типа развертывания рынок систем отслеживания кандидатов разделен на облачные и локальные.
- По вертикали рынок систем отслеживания кандидатов был сегментирован на банковское дело, финансовые услуги и страхование, ИТ и телекоммуникации, государственный и государственный сектор, розничную торговлю и потребительские товары, производство, здравоохранение и биологические науки и другие.
- Системы отслеживания кандидатов также были сегментированы на основе интеграции социальных сетей в Facebook, Linkedin и Twitter.
Рынок систем отслеживания кандидатов Анализ на уровне страны
Анализируется рынок систем отслеживания кандидатов, а размер рынка и информация об объеме предоставляются по стране, компоненту, размеру организации, типу развертывания, вертикальной интеграции и интеграции с социальными сетями, как указано выше.
В отчет о рынке систем отслеживания кандидатов включены следующие страны: США, Канада и Мексика в Северной Америке, Германия, Франция, Великобритания, Нидерланды, Швейцария, Бельгия, Россия, Италия, Испания, Турция, остальные страны Европы в Европе, Китай, Япония, Индия, Южная Корея, Сингапур, Малайзия, Австралия, Таиланд, Индонезия, Филиппины, остальная часть Азиатско-Тихоокеанского региона (APAC) в Азиатско-Тихоокеанском регионе (APAC), Саудовская Аравия, ОАЭ, Израиль, Египет, Южная Африка, остальной Ближний Восток и Африка (MEA) как часть Ближнего Востока и Африка (MEA), Бразилия, Аргентина и остальная часть Южной Америки как часть Южной Америки.
Северная Америка будет доминировать на рынке систем отслеживания кандидатов в течение прогнозируемого периода 2022-2029 гг. и продолжит усиливать свою тенденцию доминирования в течение прогнозируемого периода благодаря предоставлению быстрого и своевременного доступа к данным, связанным с кандидатом, и присутствию основных ключевых игроков на этом рынке. область, край. Ожидается, что Азиатско-Тихоокеанский регион будет расти в течение прогнозируемого периода 2022-2029 годов из-за растущего спроса на снижение затрат и экономии времени на конкретного кандидата, а также увеличения роста сектора автоматизации и цифровизации в этом регионе.
В разделе странового отчета о рынке систем отслеживания кандидатов также представлены отдельные факторы, влияющие на рынок, и изменения в регулировании рынка внутри страны, которые влияют на текущие и будущие тенденции рынка. Такие данные, как объемы потребления, производственные площадки и объемы, анализ импорта-экспорта, анализ ценовых тенденций, стоимость сырья, анализ цепочки создания стоимости в нисходящем и восходящем направлении, являются одними из основных показателей, используемых для прогнозирования рыночного сценария для отдельных стран. Кроме того, при предоставлении прогнозного анализа данных по стране учитываются присутствие и доступность мировых брендов и проблемы, с которыми они сталкиваются из-за большой или недостаточной конкуренции со стороны местных и отечественных брендов, влияние внутренних тарифов и торговых маршрутов.
Конкурентная среда и глобальный анализ доли рынка систем отслеживания кандидатов
Конкурентная среда на рынке систем отслеживания кандидатов предоставляет подробную информацию о конкурентах. Подробная информация включает обзор компании, финансовые показатели компании, полученный доход, рыночный потенциал, инвестиции в исследования и разработки, новые рыночные инициативы, глобальное присутствие, производственные площадки и объекты, производственные мощности, сильные и слабые стороны компании, запуск продукта, ширину и широту продукта, применение. доминирование. Приведенные выше данные относятся только к фокусу компаний, связанному с рынком систем отслеживания кандидатов.
Некоторые из основных игроков, работающих на рынке систем отслеживания кандидатов, включают ADP, Inc., Learning Technologies Group Inc., Oracle, IBM, UKG Inc., iCIMS, Jobvite, Inc., SilkRoad Technology, SAP SE, Paycor, Inc., Greenhouse Software, Inc., Workday, Inc., Trakstar, Infor, JazzHR., ClearCompany, Bamboo HR LLC., Racarie Software, Zoho Corporation Pvt. Ltd. и Ascentis Corporation, среди других.
Артикул-
