유럽 ​​인적 자본 관리(HCM) 시장 – 2030년까지의 산업 동향 및 예측

유럽 ​​인적 자본 관리(HCM) 시장 분석 및 규모

인적 자원은 모든 기업이나 사업의 주요 부분입니다. 인적 자원(HR)이 없다면 조직은 목표와 목적을 달성할 수 없습니다. HR 부서는 직원 성과, 급여, 교육, 출석 등과 같은 여러 기능을 처리합니다. 현재 조직은 디지털화로 전환하고 있습니다. 그들은 성과, 급여 시스템, 출석 등과 같은 직원과 관련된 모든 작업을 관리하기 위해 인적 자본 관리(HCM) 솔루션을 채택하고 있습니다. 오늘날 조직은 전반적인 생산성을 높이고 직원을 효과적으로 관리하기 위한 특정 능력을 제공하는 인적 자본 관리(HCM) 솔루션을 채택하고 있습니다.

Data Bridge Market Research는 유럽 인적 자본 관리(HCM) 시장이 2030년까지 24,475.70백만 달러에 도달할 것으로 예상하고, 2022년에는 9,338.18백만 달러였으며, 예측 기간 동안 CAGR은 12.8%였습니다. Data Bridge Market Research에서 큐레이팅한 시장 보고서에는 시장 가치, 성장률, 세분화, 지리적 범위, 주요 업체와 같은 시장 시나리오에 대한 통찰력 외에도 심층적인 전문가 분석, 지리적으로 표현된 회사별 생산 및 용량, 유통업체 및 파트너의 네트워크 레이아웃, 자세하고 업데이트된 가격 추세 분석, 공급망 및 수요의 적자 분석이 포함됩니다.

유럽 ​​인적 자본 관리(HCM) 시장 범위 및 세분화

Market Definition

Human capital management (HCM) is used for optimizing, recruiting, managing, developing, and increasing employee value within the company. It covers a range of core administrative and strategic processes and practices, such as workforce planning, compensation planning, payroll, training, compliance, onboarding, and performance management. It also covers benefits administration, workflow management, time and attendance, reporting and analytics, retirement services and employee service and self-service.

Europe Human Capital Management (HCM) market Dynamics

Drivers

• Growing integration of automation technologies in HR processes

The increasing integration of automation technologies in numerous HR processes and solutions is expected to impel market growth during the forecast period. Advanced technologies such as artificial intelligence (AI), robotic process automation (RPA), machine learning (ML), big data, and other analytics tools are integrated into human capital management (HCM) solutions for streamlining various day-to-day HR operations. AI tools and robotic process automation are beneficial in removing manual errors, improving the productivity and efficiency of an organization and reducing procedural delays. As a result of all these factors, the market is likely to grow.

• Increasing adoption of cloud-based human capital management (HCM) solutions

Cloud integration of HR services and processes is transforming the human capital management (HCM) software industry. The cloud-based human capital management (HCM) solutions are cost-effective and efficient. These solutions can be accessed from any place with good internet access and allow more flexibility. The increasing adoption of cloud-based human capital management solutions by both small and medium-sized enterprises is likely to propel market growth during the forecast period.

Opportunities

• Increasing partnerships and mergers to improve product portfolios

The human capital management sector is highly competitive and extremely shattered due to the presence of major market players. These major players are often employing a strategy of mergers & acquisitions and increasing their offerings. These strategies often relay an improved product portfolio, immediately increasing the consumer base. For instance, Workday Inc. announced its plans to provide workday payroll solutions for Germany in 2021. These solutions will influence the cloud payroll foundation for delivering payroll, time, and other solutions integrated with a single system.

Restraints/Challenges

• Concern associated with data security

Data Security is a significant concern after implementing the human capital management (HCM) system or software, which is expected to hamper the market's growth. The software must prevent unauthorized access to confidential and sensitive data. Multiple levels of security must be put in place, obstructing the market growth.

• Availability of alternative options

As the cost of human capital management (HCM) solutions is very high, several small-scale and micro-scale enterprises prefer open-source products freely available on the internet. Thus, this factor will be a major challenge that will hamper the growth of the market during the forecast period.

This human capital management (HCM) market report provides details of new recent developments, trade regulations, import-export analysis, production analysis, value chain optimization, market share, the impact of domestic and localized market players, analyses opportunities in terms of emerging revenue pockets, changes in market regulations, strategic market growth analysis, market size, category market growths, application niches and dominance, product approvals, product launches, geographic expansions, technological innovations in the market. To gain more info on the human capital management (HCM) market contact Data Bridge Market Research for an Analyst Brief, our team will help you take an informed market decision to achieve market growth.

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이 유럽 인적 자본 관리(HCM) 시장 보고서는 최근의 새로운 개발, 무역 규정, 수출입 분석, 생산 분석, 가치 사슬 최적화, 시장 점유율, 국내 및 지역 시장 참여자의 영향, 새로운 수익 창출처, 시장 규정의 변화, 전략적 시장 성장 분석, 시장 규모, 범주 시장 성장, 응용 분야 틈새 시장 및 지배력, 제품 승인, 제품 출시, 지리적 확장, 시장의 기술 혁신에 대한 분석 기회를 제공합니다. 유럽 인적 자본 관리(HCM) 시장에 대한 자세한 정보를 얻으려면 Data Bridge Market Research에 연락하여 분석가 브리핑을 받으세요. 저희 팀은 시장 성장을 달성하기 위한 정보에 입각한 시장 결정을 내리는 데 도움을 드립니다.

최근 개발 사항

• 2021년 Ramco Systems는 인공지능 기반 Self Explaining Payslip(SEP)을 출시했습니다. 이를 통해 고용주는 급여 관련 질문에 즉시 자세한 답변을 제공할 수 있었습니다. 이를 통해 회사는 급여의 디지털 변환을 통해 직원 경험을 향상시킬 방법을 찾을 수 있었습니다. 이 제품을 통해 직원은 보상 및 급여 명세서 구성 요소에 대한 설명을 찾을 수 있습니다. 이를 통해 시장에서 회사의 제공이 향상되었습니다.
• 2021년 CGI는 캐나다 최대의 금융 협동조합인 Desjardins와의 파트너십을 갱신했습니다. 10년 계약의 가치는 5억 캐나다 달러 이상입니다. 이 계약에 따라 Desjardins는 IT 인프라, 비즈니스 연속성 및 고객 지원 서비스와 같은 급여 서비스 센터 관리를 위해 CGI와의 관계를 확대합니다.

유럽 ​​인적 자본 관리(HCM) 시장 범위

인적 자본 관리(HCM) 시장은 구성 요소, 배포 모델, 조직 규모, 수직 및 기능을 기준으로 세분화됩니다. 이러한 세그먼트 간의 성장은 산업의 빈약한 성장 세그먼트를 분석하고 사용자에게 핵심 시장 애플리케이션을 식별하기 위한 전략적 결정을 내리는 데 도움이 되는 귀중한 시장 개요와 시장 통찰력을 제공하는 데 도움이 됩니다.

요소

• 서비스
• 통합 및 구현
• 훈련 및 교육
• 지원 및 유지 관리
• 컨설팅
• 소프트웨어

배포 모델

• 구름
• 온프레미스

 조직 규모

• 중소기업
• 대기업

 수직의

• 은행, 금융 서비스 및 보험
• 정부
• 조작
• 통신 및 IT
• 소비재 및 소매
• 의료 및 생명 과학
• 에너지 및 유틸리티
• 운송 및 물류
• 기타

기능성

• 핵심인사
• 인재 확보
• 성과 관리
• 계승 계획
• 보상과 인정
• 사전 분석
• 규정 준수
• 기타

유럽 ​​인적 자본 관리(HCM) 시장 지역 분석/통찰력

유럽 ​​인적 자본 관리(HCM) 시장을 분석하고, 위에 참조된 대로 국가, 구성 요소, 배포 모델, 조직 규모, 수직 및 기능별로 시장 규모에 대한 통찰력과 추세를 제공합니다.

인적 자본 관리(HCM) 시장 보고서에서 다루는 국가는 독일, 프랑스, ​​영국, 네덜란드, 스위스, 벨기에, 러시아, 이탈리아, 스페인, 터키, 유럽의 기타 국가입니다.

영국은 많은 수의 HR 소프트웨어 공급업체가 존재하고 이 지역에 더 많은 신생 기업이 설립되고 있기 때문에 유럽 인적 자본 관리(HCM) 시장을 지배할 것으로 예상됩니다. 게다가 인력 분석 솔루션의 배포가 증가하고 첨단 기술의 채택이 증가함에 따라 시장 성장이 더욱 촉진될 것입니다.

보고서의 국가 섹션은 또한 현재 및 미래 시장 추세에 영향을 미치는 개별 시장 영향 요인과 시장 규제의 변화를 제공합니다. 다운스트림 및 업스트림 가치 사슬 분석, 기술 추세 및 포터의 5가지 힘 분석, 사례 연구와 같은 데이터 포인트는 개별 국가의 시장 시나리오를 예측하는 데 사용되는 몇 가지 포인터입니다. 또한 글로벌 브랜드의 존재 및 가용성과 지역 및 국내 브랜드와의 대규모 또는 희소한 경쟁으로 인해 직면한 과제, 국내 관세 및 무역 경로의 영향은 국가 데이터에 대한 예측 분석을 제공하는 동안 고려됩니다.       

경쟁 환경 및 유럽 인적 자본 관리(HCM) 시장 점유율 분석

유럽 ​​인적 자본 관리(HCM) 시장 경쟁 구도는 경쟁자별 세부 정보를 제공합니다. 포함된 세부 정보는 회사 개요, 회사 재무, 창출된 수익, 시장 잠재력, 연구 개발 투자, 새로운 시장 이니셔티브, 유럽의 입지, 생산 현장 및 시설, 생산 용량, 회사의 강점과 약점, 제품 출시, 제품 폭과 범위, 애플리케이션 우세입니다. 위에 제공된 데이터 포인트는 유럽 인적 자본 관리(HCM) 시장과 관련된 회사의 초점에만 관련이 있습니다.

유럽 ​​인적 자본 관리(HCM) 시장에서 활동하는 주요 기업은 다음과 같습니다.

• 오라클(미국)
• SAP SE(독일)
• IBM(미국)
• Workday, Inc. (미국)
• Ultimate Software Group, Inc. (미국)
• ADP 주식회사(미국)
• 코너스톤(미국)
• Benefitfocus Inc. (미국)
• Bamboo HR LLC. (미국)
• Zoho Corporation(인도)
• 웹HR(미국)
• Sage Global Services Limited(인도)
• 에피코 소프트웨어 코퍼레이션(미국)
• Infor(미국), UKG Inc.(미국)
• 세기드(중국)
• Sumtotal Systems, LLC(미국)
• Paycom Payroll LLC. (미국)
• Paycor, Inc(미국)
• 인스페리티(미국) 

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