북미 인력 관리 시장은 제공(솔루션 및 서비스), 조직 규모(대기업 및 중소기업), 운영 체제(Windows, Android, iOS, LINUX 및 기타), 배포 모델(클라우드 및 온프레미스)별 , 최종 사용자(은행, 금융 서비스 및 보험, 자동차, 통신 및 IT, 제조, 의료, 방위 및 정부, 운송 및 물류, 소비재 및 소매, 에너지 및 유틸리티 솔루션 등) - 2030년까지 업계 동향 및 예측 .
북미 인력 관리 시장 분석 및 규모
인력 관리는 조직에서 직원의 생산성과 효율성을 최적화하기 위해 사용하는 프로세스와 도구를 말합니다. 인력 관리 시장은 클라우드 기반 솔루션의 채택이 증가하고 기업의 운영 효율성 향상에 대한 요구가 높아지면서 빠르게 성장하고 있습니다. 그러나 이 시장은 또한 숙련된 노동력 부족, 노동법 및 규정의 복잡성 증가 등 여러 가지 제약에 직면해 있습니다. 이러한 맥락에서 인력 관리 시장을 형성하는 현재 추세와 요인, 그리고 이 분야에서 조직이 직면한 과제를 이해하는 것이 중요합니다.
Data Bridge Market Research는 북미 인력 관리 시장이 예측 기간 동안 연평균 성장률(CAGR) 10.1%로 성장해 2030년까지 3,574,810.79달러에 이를 것으로 예상하고 있다고 분석합니다. 북미 인력 관리 시장 보고서는 가격 분석, 특허 분석 및 기술 발전도 포괄적으로 다루고 있습니다.
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보고서 지표 |
세부 |
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예측기간 |
2023년부터 2030년까지 |
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기준 연도 |
2022년 |
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역사적인 연도 |
2021(2020~2016년까지 맞춤 설정 가능) |
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양적 단위 |
수익(단위: 천 달러) |
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해당 세그먼트 |
제공 사항(솔루션 및 서비스), 조직 규모(대기업 및 중소기업), 운영 체제(Windows, Android, iOS, LINUX 및 기타), 배포 모델(클라우드 및 온프레미스), 최종 사용자(뱅킹, 금융 서비스 및 보험, 자동차, 통신 및 IT, 제조, 의료, 국방 및 정부, 운송 및 물류, 소비재 및 소매, 에너지 및 유틸리티 솔루션 등) |
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해당 국가 |
미국, 캐나다, 멕시코. |
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해당 시장 참여자 |
UKG Inc., Reflexis Systems, Inc., SAP, Verint Systems Inc., ADP, ATOSS Software AG, NICE, Workday, Inc., Visier, Inc., Ceridian HCM, Inc., Paylocity., Paycom Payroll LLC., Sumtotal Systems, LLC, Infor, Cegid Meta4, Ramco Systems, Replicon, IBM, INFORM 소프트웨어, InVision AG, Oracle |
시장 정의
인력 관리는 직원 생산성을 최적화하여 모든 리소스가 적절한 시간과 장소에서 작동하도록 보장합니다. 인력 관리는 일반적으로 예측, 일정 관리, 기술 관리, 일중 관리, 시간 관리 및 출석으로 구성됩니다. 인력 관리 소프트웨어는 종종 타사의 HR 앱 및 고용 정보의 주요 저장소 역할을 하는 주요 HR 기술과 통합됩니다. 이를 통해 HR은 직원을 효율적으로 관리하여 조직의 생산성을 향상시킬 수 있습니다. 인력 관리(WFM)는 노동 요구 사항을 효과적으로 충족하고 매일 및 시간 단위로 특정 작업을 수행하기 위한 직원 일정을 수립 및 관리합니다. 인력관리 도입 IoT 그리고 일체 포함 인적 자원 관리를 위한 향상된 솔루션을 제공하는 기술입니다. 그만큼 구름 무제한 확장성, 제어 및 다양한 애플리케이션과 같은 장점으로 인해 아시아 태평양 인력 관리 시장에서 호황을 누리고 있는 부문입니다.
북미 인력 관리 시장 역학
이 섹션에서는 시장 동인, 장점, 기회, 제한 사항 및 과제를 이해하는 방법을 다룹니다. 이 모든 내용은 아래에서 자세히 설명됩니다.
드라이버
- 사물 인터넷(IoT) 및 클라우드 기반 인력 관리 솔루션 채택 증가
사물 인터넷은 작업 문화를 향상하고 자원 활용을 최적화하기 위해 현대 작업장에 현대적인 솔루션을 제공할 수 있는 잠재적인 기술 중 하나입니다. 인력 관리에 IOT와 클라우드 기반 기술을 사용하면 연결성, 의사 결정 기술, 원활한 상호 운용성이 향상되고 스마트한 근무 문화가 조성됩니다.
- 분석 솔루션 및 연결된 장치 애플리케이션의 보급률 증가
인력 분석은 업무 관련 데이터에 통계 모델을 적용하고 조직이 인적 자원을 최적화할 수 있도록 하는 소프트웨어와 방법론을 결합합니다. 이러한 기술과 분석은 수년에 걸쳐 성장해 왔으며 시장의 수요 증가에 따라 매일 발전하고 있습니다.
- 인적자원 관련 비용 절감 필요
오늘날의 비즈니스에서 기업은 비용 절감과 수익성 개선에 대한 끊임없는 압력을 가하는 초경쟁 시장에서 수익을 개선하고 비즈니스를 확장하기 위해 열심히 노력하고 있습니다. 인적 자원과 관련된 비용을 압축하는 것은 기업의 수익성을 높이는 데 중요한 역할을 합니다.
기회
- 비즈니스 운영의 디지털화
기술 발전은 북미 산업의 잠재적 변화와 막대한 성장 잠재력을 나타내는 상당한 사회적, 경제적, 환경적 영향을 통해 산업 혁명을 주도하고 있습니다. 가장 큰 기회는 생산 및 비즈니스 프로세스를 개선하여 모든 산업과 기업을 변화시켜 지역에 대한 투자를 강화하는 것입니다.
제약/도전
- 인력 관리 도구에 대한 인식 부족
세계는 디지털 기술을 중심으로 발전하고 있으며 다양한 산업이 발전과 변화를 위해 기술 발전을 채택하고 있습니다. 모든 산업 분야의 기술 발전으로 인해 비즈니스 운영이 단순해졌습니다. 마찬가지로, 모든 산업 분야에 소프트웨어와 첨단 기술을 통합하면 생산성과 효율성이 영향을 받습니다..
- 인력 관리 솔루션 구매 및 배포와 관련된 높은 비용
인력 관리는 목록 작성, 작업 시간표 작성, 교대 기반 조직의 이동부터 근무 시간 준수 및 원격 작업에 대한 작업 증명 확보에 이르기까지 조직에서 노동력을 처리하기 위해 사용하는 다양한 도구 및 장치에 대한 포괄적인 용어입니다. 현장 노동자. 이러한 프로그래밍 분류는 재무, 장부 및 기타 HR 답변을 통합하여 보다 효과적인 직원 관리를 보장하는 경우가 많습니다. 노동력에는 이사회 배치가 HR 프로그래밍과 자주 교차되는 많은 요소와 장치가 있습니다.
코로나19 이후 북미 인력 관리 시장에 미치는 영향
코로나19 팬데믹은 인력 관리 시장에 큰 영향을 미쳐 기존의 여러 추세를 가속화하고 조직에 새로운 과제를 안겨주었습니다. 원격 근무로의 갑작스러운 전환과 비즈니스 연속성 유지의 필요성으로 인해 기업은 인력 관리 전략과 도구를 빠르게 조정해 왔습니다. 이로 인해 원격 작업을 가능하게 하는 클라우드 기반 솔루션과 화상 회의, 협업 도구, 가상 교육 플랫폼과 같은 기술에 대한 수요가 증가했습니다. 동시에, 팬데믹은 위기 상황에서 생산성을 유지하고 직원 참여를 보장하는 데 있어 인력 관리의 중요성도 강조했습니다. 세계가 포스트 팬데믹 시대로 나아가면서 인력 관리 시장은 불확실성에 직면한 민첩성과 유연성의 필요성에 따라 계속 진화할 것으로 예상됩니다.
최근 개발
- 2022년 3월, Ceridian HCM Inc.는 Center Parcs UK & Ireland가 인력을 최적화하고 직원 참여를 유도하며 규제 준수를 강화하기 위해 Dayforce를 선택했다고 발표했습니다. 이번 협력은 회사가 영국과 아일랜드의 6개 지역에서 회사의 시장 입지를 강화하는 데 도움이 될 것입니다.
- 2021년 11월 Visier, Inc.는 새로운 PaaS(Platform as a Service) Alpine Visier 개발을 발표했습니다. 이러한 새로운 서비스는 회사가 고객을 위한 제품을 다양화하고 신규 고객을 유치하여 수익 성장을 가속화하는 강력한 솔루션을 제공하는 데 도움이 됩니다.
북미 인력 관리 시장 범위
북미 인력 관리 시장은 제품, 조직 규모, 운영 체제, 배포 모델 및 최종 사용자를 기준으로 분류됩니다. 이러한 부문 간의 성장은 업계에서 미미한 성장 부문을 분석하고 사용자에게 핵심 시장 애플리케이션을 식별하기 위한 전략적 결정을 내리는 데 도움이 되는 귀중한 시장 개요 및 통찰력을 제공하는 데 도움이 됩니다.
헌금
- 솔루션
- 서비스
제공을 기반으로 북미 인력 관리 시장은 솔루션과 서비스로 분류됩니다.
배포 모델
- 구름
- 온프레미스
배포 모델을 기반으로 북미 인력 관리 시장은 온프레미스와 클라우드로 분류됩니다.
조직 규모
- 대기업
- 중소기업
조직 규모에 따라 북미 인력 관리 시장은 대기업과 중소기업으로 분류됩니다.
운영체제
- 윈도우
- 기계적 인조 인간
- iOS
- 리눅스
- 기타
운영 체제를 기준으로 북미 인력 관리 시장은 Windows, Android, iOS, Linux 등으로 분류됩니다.
최종 사용자
- 은행, 금융 서비스 및 보험
- 자동차
- 통신 및 IT
- 조작
- 보건 의료
- 국방과 정부
- 운송 및 물류
- 소비재 및 소매
- 에너지 및 유틸리티 솔루션
- 기타
최종 사용자를 기준으로 북미 인력 관리 시장은 은행, 금융 서비스 및 보험, 자동차, 통신 및 IT, 제조, 의료, 국방 및 정부, 운송 및 물류, 소비재 및 소매, 에너지 및 유틸리티로 분류됩니다. 솔루션 및 기타.
북미 인력 관리 시장 지역 분석/통찰
북미 인력 관리 시장을 분석하고 위에서 언급한 대로 지역, 제품, 조직 규모, 운영 체제, 배포 모델 및 최종 사용자별로 시장 규모 통찰력 및 추세를 제공합니다.
북미 인력 관리 시장 보고서에서 다루는 국가는 미국, 캐나다 멕시코입니다.
미국은 다양한 산업 분야의 근로자를 포함하는 고도로 다양한 노동력을 보유하고 있는 세계 최대 규모의 경제를 보유하고 있기 때문에 북미 지역을 장악할 것으로 예상됩니다. 이로 인해 기업이 직원을 보다 효과적이고 효율적으로 관리하려고 함에 따라 인력 관리 솔루션에 대한 상당한 수요가 발생했습니다.
보고서의 지역 섹션에서는 시장의 현재 및 미래 추세에 영향을 미치는 개별 시장 영향 요인과 시장 규제 변경 사항도 제공합니다. 다운스트림 및 업스트림 가치 사슬 분석, 기술 동향, Porter의 5가지 힘 분석 및 사례 연구와 같은 데이터 포인트는 개별 국가의 시장 시나리오를 예측하는 데 사용되는 몇 가지 지침입니다. 또한 지역 데이터에 대한 예측 분석을 제공하는 동시에 북미 브랜드의 존재 및 가용성과 현지 및 국내 브랜드의 대규모 또는 부족 경쟁으로 인해 직면한 어려움, 국내 관세의 영향 및 무역 경로를 고려합니다.
경쟁 환경 및 북미 인력 관리 시장 점유율 분석
북미 인력 관리 시장 경쟁 환경은 경쟁자에 대한 세부 정보를 제공합니다. 포함된 세부 정보에는 회사 개요, 회사 재무, 창출된 수익, 시장 잠재력, 연구 개발 투자, 새로운 시장 이니셔티브, 북미 입지, 생산 현장 및 시설, 생산 능력, 회사 강점 및 약점, 제품 출시, 제품 폭 및 폭, 그리고 애플리케이션 지배력. 위의 데이터 포인트는 북미 인력 관리 시장에 초점을 맞춘 회사에만 관련됩니다.
북미 인력 관리 시장에서 활동하는 주요 업체로는 UKG Inc., Reflexis Systems, Inc., SAP, Verint Systems Inc., ADP, ATOSS Software AG, NICE, Workday, Inc., Visier, Inc., Ceridian 등이 있습니다. HCM, Inc., Paylocity., Paycom Payroll LLC., Sumtotal Systems, LLC, Infor, Cegid Meta4, Ramco Systems, Replicon, IBM, INFORM Software, InVision AG 및 Oracle.
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