비즈니스 분야의 노벨상 수상자에 대한 새로운 연구에 따르면 창의성에는 두 가지 뚜렷한 수명 주기가 있습니다. 하나는 경력 초기에 일부 사람들에게 영향을 미치고 다른 하나는 인생 후반부에 자주 발생합니다. 이 연구는 예술과 기타 과학에서 유사한 패턴을 발견한 작가들의 이전 작업을 뒷받침합니다. 이번 연구의 주저자이자 오하이오 주립대학교 경제학 교수인 브루스 와인버그(Bruce Weinberg)는 “우리는 이번 연구에서 발견한 내용이 경제학에만 국한되지 않고 일반적인 창의성에도 적용될 수 있다고 믿는다”고 말했다. 많은 사람들은 창의성이 청소년과만 관련이 있다고 생각하지만 실제로는 이야기되는 창의성의 유형에 따라 달라집니다. Weinberg는 시카고 대학의 경제학 교수인 David Galenson과 함께 연구를 수행했습니다. 연구에 따르면 경력 초기에 대부분의 혁신적인 작업을 수행한 노벨상 수상자들은 나중에 개념적 혁신가가 될 가능성이 더 컸습니다.
이러한 유형의 혁신가는 고정관념에서 벗어나 생각하고, 기존 통념을 무시하며, 노력하는 경향이 있습니다. Weinberd가 말했듯이 개념 혁신가는 해당 주제에 대해 이미 수용된 이론을 탐구하기 전에 경력 초기에 정점에 도달하는 경향이 있습니다. 실험적인 또 다른 유형의 창의성이 있지만. 이러한 혁신가들은 경력 전반에 걸쳐 지식을 축적하고 자신의 정보를 새로운 이해 방식으로 해석하고 요약하는 혁신적인 방법을 찾습니다. 주요 실험 혁신에 필요한 수년간의 시행착오는 일반적으로 노벨상 수상자의 경력 후반기에 나타납니다. 경력 생활의 초기 또는 후반에 창의적인 엿보기에 도달하는 것은 전적으로 개념적 또는 실험적 초점에 달려 있습니다. 예를 들어, 개념 경제학자는 가정, 증명 및 방정식을 사용하는 경향이 있으며 기사에 수학 부록이나 소개가 있습니다.
연구자들은 이 연구에 대해 참신하고 실증적인 접근 방식을 취했습니다. 여기에는 가장 실험적인 우승자부터 가장 개념적인 우승자까지 목록에서 우승자를 순위를 매긴 31명의 수상자가 포함되었습니다.
