インドは、政府要職や要職に就く女性の数を増やそうとしている。ほとんどの国は、国連の女性平和維持要員の数を増やし、定められた期限内に目標を達成する計画を立てている。女性の平和と安全保障に関する国際会議で「平和維持における女性の将来」という議題について講演したスワルプ外務大臣は、各国は平和維持活動に女性をもっと多く配置することは、より実践的な平和維持活動が必要であり、組織の機能を維持することもできると実際に考えていると述べた。ヴィカス・スワルプ外務大臣は、国連とベトナムが主催した国際イベントで基調講演を行い、このことを述べた。
経験からわかるように、紛争の状況で一番被害を受けるのは女性です。女性平和維持活動家は社会やコミュニティーへのアクセスが広く、最も弱い立場にある人々の保護を促進し、他の女性が平和と政治のプロセスで意義ある役割を果たすことを奨励しています。
今日の時代を見ると、産業界には多くの変化が起こっており、現在、政府はオフィスや政府組織に女性をもっと多く採用する計画を立てています。新しいテクノロジーとスマートな人材の時代では、女性の数を増やす必要があります。女性は業界で大きな地位を獲得する可能性を秘めています。あるレポートによると、人事分野の女性の数は男性を上回っており、数字で言えば、2020年までに女性が約70％、残りの30％が男性です。一般の人々の間には神話があり、女性はキッチンでしかうまくできず、おいしい料理しか作れないという誤った認識がありますが、21世紀にはそれが変わり、今では女性がビジネスで大きな地位を獲得しています。女性はまた、考え方や視点がそれぞれ異なるため、政策立案において優れたリーダーとして参加しており、これは政府が非常に重要な決定を下すのに非常に役立ちます。世界的に見ると、女性は暴力や戦争を信じていないため平和維持者であり、それは女性が弱いことを意味するものではありません。彼女たちは、どんな危機的状況でも切り抜ける最高のスキルと努力を持っています。彼女たちは、家族を管理し、仕事をこなすために必要な多くの責任を負っています。例えば、女性が会社で報告担当マネージャーを務めている場合、夜には皿洗いをし、翌朝はオフィスに移動して全員の朝食を作らなければなりません。これは、管理スキルが彼女たちの中に備わっていることを示しています。女性は多角的な思考を持っているため、問題に対してさまざまな解決策を提示することができ、それは非常に役立ちます。グループディスカッションでは、女性は非常に有効な意見を持っており、それが国を非常に簡単に成長させ、誰もが耳を傾けます。
