周日，劳工部公布了《社会保障法典》（2020 年）中各项条款的实施规则草案，该法典已于 9 月通过并获得政府批准，旨在实现各部门之间的资金平衡。除其他措施外，该法典还设想为非正规工人、零工和平台工人设立社会保障基金。有许多尚未开发的行业，为了维持我国的经济，每个人都应该有工作，为此，必须从每个中心到每个角落普及适当的教育。
零工工人将能够通过政府门户网站上的 Aadhaar 卡进行自我注册，以享受基金的福利，这是一个在线流程，因为管理应该非常透明和频繁，以便每个人都能享受到基金的福利，不让任何人落伍。这些工人的数据库采用条目的形式，以便在分发时进行交叉检查，确保没有人落伍。因为这是一个非常大的项目，也存在诈骗的可能性，因此需要彻底检查一个 Aadhaar 号码上只有一名候选人可以获得基金。Ola、Uber、Swiggy 和 Urbanclap 等聚合器，这些大型分销商每年和每周创造巨额收入，可能需要将其年营业额的 1-2% 或向其平台上的工人支付的款项的 5% 存入拟议基金，为其员工提供社会保障福利。这是政府强制性发布的。无论多少，都要存入拟议基金，以向其员工提供社会保障福利。
这取决于他们选择从年收入中支付还是从支付给工人的金额中支付。一份报告援引一位官员的话称，政府赞成将缴费额设定在区间的下限，该金额由政府进一步分配。上述官员表示，在收到反馈后，将很快制定针对零工和平台工人的专门计划。一旦他们收到反馈意见和建议，他们就可以改变分配结构。
该计划提供残疾保险，其中包括意外保险、健康和生育福利和津贴，以及福利和养老保障等。拟议的计划将由州和中央政府的捐款资助，并将由政府成员和不同部委进行检查。目前，非正规零工和平台工人没有资格享受任何社会保障福利，非正规部门的大多数人得不到最低工资保障。许多非正规部门的工人没有享受社会保障福利，因为他们在一些私人供应商手下工作，可能是合同工，所以除了每周或每月的工资外，他们不会得到任何其他福利。工人们在医院支付高额医疗费用时会遇到问题，所以政府提出了这个计划。根据规则草案，有人提议剥夺现场官员无限期停止建筑活动的能力，这有望改善经商便利度，结束该行业的督察统治。印度正在实施这一框架，人们对此表示欢迎。政府采取协商方式制定法规草案，并在讨论后的六个月内迅速起草完成。法规草案提供了一个简单的界面，可以通过 Aadhar 注册。
