2020年の社会保障法の規定を機能させるための規則案が労働省から日曜日に発表された。この法は政府によって可決・承認されており、すべてのセクター間で資金のバランスが取れるようにするものである。これは9月に行われた。この法では、非組織労働者、ギグワーカー、プラットフォームワーカーのための社会保障基金などを想定している。未開発のセクターは多く、我が国の経済を維持するためには誰もが雇用されるべきであり、そのためには適切な教育があらゆる中心から隅々まで行き渡らなければならない。
ギグワーカーは、政府ポータルのアーダールカードを通じて登録し、基金の恩恵を受けることができます。管理は非常に透明かつ頻繁に行われるべきであり、誰もがその恩恵を受け、誰も取り残されることがないようにするため、オンラインプロセスが用意されています。これらのワーカーのデータベースはエントリの形式になっているため、配布時にクロスチェックされ、誰も取り残されることはありません。これは非常に大きなプロジェクトであり、詐欺の可能性もあるため、1つのアーダール番号で1人の候補者だけが基金を受け取ることができるように徹底的にチェックされています。Ola、Uber、Swiggy、Urbanclapなどのアグリゲーターは、年間および毎週多額の収益を生み出しており、年間売上高の1〜2％、またはプラットフォーム上のワーカーへの支払いの5％を預け入れる必要がある場合があります。これは必須であり、政府によって発行されます。提案された基金に引き下げられた金額は、スタッフに社会保障給付を提供するために使用されます。
年収から支払うか、労働者に支払われる金額から支払うかは、彼ら次第です。政府は、バンドの下限に拠出金を設定することを支持しており、報告書では、政府関係者を引用して、その金額が政府によってさらに分配されると述べられています。上記の関係者は、ギグワーカーとプラットフォームワーカー専用のスキームは、フィードバックを得た後すぐに策定されると述べました。フィードバック、コメント、提案が得られれば、分配構造を変更することができます。
この制度を通じて障害者補償が提供され、傷害保険、健康および出産給付および手当がこれに含まれるほか、給付および老齢保護などが含まれる。提案された制度は州政府および中央政府からの拠出金で賄われ、政府および各省庁のメンバーによってチェックされる。現在、非組織化されたギグワーカーおよびプラットフォームワーカーは社会保障給付を受ける資格がなく、非組織化部門のほとんどの労働者は最低賃金を保証されていない。非組織化部門の労働者の多くは、民間ベンダーの下で働いており、契約ベースであるため、週給または月給以外の給付を受けられないため、社会保障の恩恵を受けていない。労働者は病院での治療に多額の費用を支払わなければならない場合に問題に直面しているため、政府はこの制度を考案した。規則案によると、現場職員が建設活動を無期限に停止する権限を剥奪することが提案されており、これによりビジネスのしやすさが向上し、部門の検査官の権限がなくなることが期待されている。インドがこれを導入しているという枠組みは歓迎されている。政府は、規制案に対して協議的なアプローチを取り、議論から 6 か月以内に迅速に策定を進めました。規制案はシンプルなインターフェースを備えており、Aadhar を通じて登録できます。
