世界有数の企業2社が人員削減を予定しており、自動車業界大手のアウディは9500人の従業員を削減し、2020年も混乱が見込まれる。一方、大手IT企業コグニザントは、今後1年間で7000人の従業員を解雇する計画だ。60億ユーロ（51億ポンド）を調達する予定の削減案は、当初の撤退スケジュール内での引き上げを決定している。フォルクスワーゲン傘下の同社は、電気自動車への進出には最大2000人の人員削減が必要になるとも発表している。これは、ダイムラーが2022年末までに1000人以上の人員削減を行うと発表した2週間足らず後のことだ。自動車株主は、中国を含む主要企業の不況や、欧州連合（EU）の排出権取引制度の強化やバッテリー駆動の交通手段への高額な移行と闘う中での損害増大を恐れている。アウディは、2019年の最初の9か月間に、閉店、利益、および売上高の減少を経験しました。レポートで、この自動車メーカーは、生産能力の削減により、従業員の離職率と新しい魅力的な退職金制度の面で、人口動態のギャップを埋めると述べました。「組織は将来に向けて縮小し、スリムになる必要があります。つまり、新しい職務プロファイルが必要になることはなく、新しいユニットが編成されることもありません」とアウディは述べています。コグニザントは、サービス提供分野を明確にするために、コスト構造と在庫コストを削減します。同社は、現在の機能の次の階層である中級から上級レベルの従業員10,000〜12,000人を解雇する予定です。成熟曲線に戻るのに苦労しているITサービス会社コグニザントは、第3四半期の利益を発表しました。第3四半期の株式は前年同期比4.2％増の42億5000万ドルとなり、営業利益率は前年同期の18.3％に対し15.7％に上昇した。アナリストの入札で、同社幹部は、税金削減、株式購入、デジタル化への注力など、さまざまなレベルでコスト削減と収益向上に努めていることを強調した。
