L’état des biens immobiliers et des installations fait souvent partie d’une organisation et est généralement considéré comme l’un des trois principaux problèmes. Ils peuvent représenter 2 à 5 % des revenus de l’organisation. Et ce revenu peut être extrait en tant que source fiable, et il existe certains facteurs dont dépend l'ampleur des économies potentielles, qui incluent en grande partie les employeurs qui peuvent continuer à autoriser le travail à distance au bureau chargé de prendre les décisions prises par les dirigeants. et de combien d'espace une organisation devrait avoir besoin.
Le besoin et le coût des installations peuvent être considérablement réduits en travaillant à distance après une pandémie. En réinventant la façon dont les employeurs travaillent, les entreprises pourraient réduire et minimiser l'espace de bureau, et cet espace peut être utilisé à d'autres fins, ce qui entraînerait une réduction des coûts et une meilleure expérience employé. Développer une entreprise et disposer d’un meilleur cadre est très important pour maintenir un bon capital, réduire les coûts et offrir une meilleure expérience aux employés. Les sociétés informatiques espèrent permettre pleinement le travail à distance, et de nombreux services organisationnels qu’elles proposent l’ont déjà fait et certains envisagent activement de le faire. Les résultats du passage au travail à distance déclenché par la pandémie ont été meilleurs que prévu, et certains estiment que le travail à domicile est meilleur car il est beaucoup plus facile et plus efficace, et que les employés ont pleinement droit à tout. Le travail à distance n’était pas très populaire il y a quelques années, mais la pandémie l’a également rendu possible. L'analyse révèle que 76 % des PDG ont déclaré que leur organisation utiliserait moins d'espace à l'avenir. Cela pourrait être utile pour réduire les coûts potentiels en termes de coûts d'exploitation et de dépenses en capital.
Il s’avère que les entreprises envisageraient d’ouvrir un emplacement physique. Ceci est utilisé pour attirer de nouveaux employés sur un marché particulier et ce marché offre un large éventail de nouvelles opportunités aux employés. Avec l’adoption croissante du télétravail, les entreprises recherchent de plus en plus de talents sur des marchés où elles ne disposent pas d’espace physique. La mesure dans laquelle les dirigeants recherchent des talents sur ces marchés est également susceptible d'affecter l'espace qu'une entreprise doit conserver en fonction de la manière dont les entreprises traitent ces considérations et d'autres. Notre expérience montre qu'elles peuvent potentiellement réduire les coûts immobiliers et d'installations de 10 %. à plus de 20 %.
