Las necesidades y los costos de las instalaciones pueden reducirse en gran medida mediante el trabajo remoto, después de la pandemia. Al reinventar cómo trabajan los empleadores, las empresas podrían reducir y minimizar el espacio de la oficina y ese espacio se puede utilizar para otros fines, como reducir costos y una mejor experiencia para los empleados. Hay muchas oportunidades para hacer crecer un negocio y se necesita un mejor marco para mantener un buen capital y las razones mencionadas anteriormente. Desde la época de la pandemia, la mayoría de las empresas de TI esperan habilitar completamente el trabajo remoto y muchas organizaciones del sector de servicios ya lo han hecho y algunas están planeando hacerlo activamente; el resultado del cambio hacia el trabajo remoto impulsado por la pandemia ha sido mejor de lo esperado. y algunos sienten que trabajar desde casa es mucho más fácil y eficiente, además los empleados tienen plenos derechos sobre todo. El trabajo remoto no era muy popular hace unos años, pero la pandemia también lo hizo posible. Se analiza que el 76% de los CEO indicaron que sus organizaciones necesitarían menos espacio en el futuro. Esto podría ser útil en posibles ahorros de costos tanto en costos operativos como en gastos de capital.
Los bienes raíces y las instalaciones son a menudo parte de una organización y se consideran los tres gastos principales; como regla general, pueden representar del 2% al 5% de los ingresos de la organización. Y estos ingresos se pueden extraer como una fuente confiable y hay algunos factores de los cuales depende el alcance de los ahorros potenciales, entre los que se incluyen en gran medida los empleadores que puedan continuar permitiendo el trabajo remoto tendrán que decidir la frecuencia deseada con la que los empleados deben estar disponible en la oficina. Es responsable de mantener las decisiones que toman los líderes y cuánto espacio debe necesitar una organización.
Se ve que las asociaciones planearían abrir un área real que se utilizará para atraer excepcionalmente nuevos trabajadores en un mercado específico y este mercado tiene una amplia gama de resultados concebibles para nuevos representantes. Con el reconocimiento más destacado del trabajo remoto, las asociaciones están actualmente esperando progresivamente atraer capacidad y talento en mercados donde no tienen espacio real. El grado en que los pioneros busquen talento en dichos sectores comerciales probablemente también afectará la medida del espacio que una organización debe mantener. Dependiendo de qué tan contundentes sean las asociaciones con estas y otras contemplaciones, nuestra experiencia muestra que pueden pensar que es posible reducir los costos de bienes raíces e instalaciones entre un 10% y más del 20%.
