Der Zustand von Immobilien und Einrichtungen ist oft Teil einer Organisation und wird normalerweise als eines der drei wichtigsten Themen angesehen. Sie können 2 bis 5 % des Einkommens der Organisation ausmachen. Und dieses Einkommen kann als zuverlässige Quelle genutzt werden. Es gibt einige Faktoren, von denen die Höhe der potenziellen Einsparungen abhängt. Dazu gehören vor allem Arbeitgeber, die weiterhin Fernarbeit in dem Büro zulassen können, das für die Entscheidungen der Führungskräfte verantwortlich ist, und wie viel Platz eine Organisation benötigen sollte.
Der Bedarf und die Kosten für Einrichtungen können durch Fernarbeit nach einer Pandemie erheblich gesenkt werden. Durch die Neugestaltung der Arbeitsweise von Arbeitgebern könnten Unternehmen Büroflächen reduzieren und minimieren, und diese Flächen können für andere Zwecke genutzt werden, was zu niedrigeren Kosten und einer besseren Mitarbeitererfahrung führt. Das Wachstum eines Unternehmens und ein besserer Rahmen sind sehr wichtig, um gutes Kapital zu erhalten, niedrigere Kosten zu erzielen und eine bessere Mitarbeitererfahrung zu erzielen. IT-Unternehmen hoffen, Fernarbeit vollständig zu ermöglichen, und viele der von ihnen angebotenen Organisationsdienste haben dies bereits getan, und einige planen dies aktiv. Das Ergebnis des durch die Pandemie ausgelösten Übergangs zur Fernarbeit war besser als erwartet, und einige sind der Meinung, dass die Arbeit von zu Hause aus besser ist, da sie viel einfacher und effizienter ist und die Mitarbeiter volle Rechte an allem haben. Fernarbeit war vor einigen Jahren nicht sehr beliebt, aber die Pandemie hat sie auch möglich gemacht. Es wurde analysiert und es wurde festgestellt, dass 76 % der CEOs sagten, ihre Organisationen würden in Zukunft weniger Platz verbrauchen. Dies könnte nützlich sein, um potenzielle Kosten sowohl bei den Betriebskosten als auch bei den Investitionsausgaben zu sparen.
Es stellt sich heraus, dass Unternehmen planen, einen physischen Standort zu eröffnen. Dies dient dazu, neue Mitarbeiter in einem bestimmten Markt anzuziehen, und dieser Markt bietet eine breite Palette neuer Möglichkeiten für Mitarbeiter. Mit der zunehmenden Einführung von Telearbeit suchen Unternehmen zunehmend nach Talenten in Märkten, in denen sie keine physischen Räumlichkeiten haben. Das Ausmaß, in dem Führungskräfte in diesen Märkten nach Talenten suchen, wirkt sich wahrscheinlich auch auf den Platz aus, den ein Unternehmen vorhalten muss. Je nachdem, wie aggressiv Unternehmen mit diesen und anderen Überlegungen umgehen, zeigt unsere Erfahrung, dass sie die Immobilien- und Einrichtungskosten potenziell um 10 % bis über 20 % senken können.
