Zwei der weltweit größten Unternehmen werden Arbeitsplätze abbauen: Audi, der führende Automobilhersteller, entlässt 9.500 Mitarbeiter, und auch im Jahr 2020 ist Chaos zu erwarten. Das führende IT-Unternehmen Cognizant hingegen plant, im kommenden Jahr 7.000 Mitarbeiter zu entlassen. Die Entlassungen, die sich auf 6 Milliarden Euro (5,1 Milliarden Pfund) belaufen sollen, sollen innerhalb eines anfänglichen Entlassungsplans erfolgen. Das von Volkswagen kontrollierte Unternehmen sagte jedoch auch, dass sein Vorstoß in den Bereich der Elektroautos die Schaffung von bis zu 2.000 Stellen bedeuten würde. Dies geschieht weniger als zwei Wochen, nachdem Daimler angekündigt hatte, bis Ende 2022 mehr als 1.000 Stellen abzubauen. Die Autoaktionäre berücksichtigen einen Rückgang in wichtigen Märkten, darunter China, sowie erhöhte Schadensersatzzahlungen im Kampf gegen mächtigere Emissionsrichtlinien der Europäischen Union und die kostspielige Umstellung auf batteriebetriebene Fahrzeuge. Audi verzeichnete in den ersten neun Monaten des Jahres 2019 sinkende Verkäufe, Gewinne und Umsatzerlöse. In einem Bericht kündigte der Autobauer an, dass die Kapazitätsreduzierungen Platz für die demografische Entwicklung schaffen würden, was mit der Fluktuation der Mitarbeiter und einer neuen, attraktiven Altersvorsorgeregelung zusammenhängt. „Das Unternehmen muss für die Zukunft schlank und schlank werden, was bedeutet, dass weder neue Arbeitsplätze geschaffen noch neue Einheiten gebildet werden“, erklärte Audi. Cognizant plant, die Produktions- und Lagerkosten zu senken, um den Markt zu verdeutlichen. Das Unternehmen würde 10.000 bis 12.000 Mitarbeiter der mittleren bis höheren Ebene ihrer bestehenden Funktionen entlassen. Das IT-Dienstleistungsunternehmen Cognizant, das Schwierigkeiten hat, wieder auf die Wachstumskurve zurückzukehren, gab seine Ergebnisse für das dritte Quartal bekannt. Die Aktien stiegen im Quartal gegenüber dem Vorjahresquartal um 4,2 Prozent auf 4,25 Milliarden Dollar, während die operativen Umsätze auf 15,7 Prozent gegenüber 18,3 Prozent in den drei Quartalen des Vorjahres stiegen. In einem Prüferangebot betonten die Führungskräfte des Unternehmens, dass das Unternehmen versuche, Kosten zu senken und Einnahmen in unterschiedlichem Ausmaß zu steigern, etwa durch Zollermäßigungen, Beteiligungen an Investitionen und den Schwerpunkt auf die digitale Entwicklung.
